手机版
官方微信
- 2011年十大“职场色” 你属于哪一种
- 2012/1/9 12:49:50 来源：无锡商报 【 大 中 小 】
推开2012年的大门时，回首2011年的职场的众生百态，五色杂陈，让人感慨万千。走过风雨终究见彩虹，2011年度职场里的诸多颜色，你经历过哪些呢？
微招聘职场色：新奇蓝
现象：随着微博平台的发展和崛起，微招聘也火热来袭。它架起了用人单位和应聘者之间“点对点”的新桥梁，也给传统观念涂上了一抹青春洋溢的绿。求职者有机会可以与招聘方的负责人直接对话沟通，微博方兴未艾，不仅成为企业宣传、招才的平台，也成为求职者展示自我、与HR对话的平台。
点评：曾有传言，外企HR看一份简历的平均时间在5至8秒。微博140字的限额正符合了这种言简意赅、简明扼要的招聘要求。
拖延症职场色：苦涩黄
现象：在面对一份策划、一组数据、一篇公文或是一个提案时，你会选择尽快完成还是尽拖拉之能事？有这么一群人，虽然每次想到还有任务没完成也一样会烦躁，可依然不想去做，非要等到最后期限才不得不埋头苦干，这类人被“诊断”为拖延症。点评：心理学家表示，绝大多数的拖延症患者，其实是一种心理疾患。“患者”不妨把拖沓的原因一条条写出来，一条条克服这些原因，开始做事，最终克服拖延症。
淘职客职场色：霹雳红
现象：由于用工荒、通货膨胀等因素，很多人在评估自己的能力后期待获得更高的薪酬和职位，于是骑驴找马的人越来越多，网络名词“淘职”应运而生。2011年，我国人才需求呈爆发式增长，此效应尤其明显。淘职客们嗅到人才市场供求关系的逆转，开始到处淘职，淘职风随之席卷全国。
点评：在个性当道的年代，淘职作为一种职场态度，更是一种独立宣言。淘职客们忠于自己，听从内心召唤，我淘我做主。
职场选秀职场色：梦幻粉
现象：今年，“职场选秀”节目达到高峰，几乎所有省市的卫视频道都有一档求职类节目。而职场选秀节目遍地开花，也是人才招聘迈入“招聘营销时代”的一大特征。传统的“张榜”招聘效果欠佳，电视节目“选拔赛”的形式更加夺人眼球，求职者怀揣各自梦想站上舞台，接受面试官的犀利问答。
点评：职场选秀，秀是主打。经不起娱乐的，请自动屏蔽。温情牌也好，个性牌也罢，想要亮起评委那盏灯？请各显奇招。
奈特尔家庭职场色：诡异棕
现象：所谓“奈特尔家庭”具体是指那些收入增加，却没有时间享受生活的家庭。在生活和工作节奏愈发提速的今天，这样的家庭数量不断增加，很多“奈特尔”家庭十分热衷于将大部分时间耗在工作中，认为只有这样才能显示出他们的成功。
点评：虽然“挣得多”可以视为成功的一个标志，但是“幸福”的家庭更需要的是如何享受“成功”。
另类技能职场色：尴尬灰
现象：另类技能是年青一代在初入社会之时为争取生存权而进行的努力，主要指一些大学生为了能找到一份比较满意的工作，毕业前专门修习《厚黑学》、喝酒唱歌等技能。也指某些企业要求毕业生具备的诸如喝酒、唱歌、搓麻将、打牌等有特殊要求的技能。点评：我们常说校园是一座白色“象牙塔”，而象牙塔现在掺入了太多社会中的东西。你不能说这种东西是罪恶的、黑色的，只能用灰色这种不太明朗的颜色来形容，就叫做“灰色技能”吧。
职场卖萌职场色：神秘紫
现象：眼下，第一批“90后”开始闯入职场，经验不足、技巧也不够娴熟。相比起“80后”，“90后”更强调忠于自己的感觉。然而，“90后”也有自己的职场生存手段，“卖萌”就是他们的杀手锏之一。“卖萌”说白了就是装嫩，“90后”通过“卖萌”展示自己最可爱的一面，他们认为，通过这一点可以获得前辈们的关照。
点评：职场毕竟是个相对严肃的地方，“卖萌”不能解决一切问题。“卖萌”也要看清时机和地点，这一招不是什么时候都管用，只能偶尔为之。
职场木乃伊职场色：石灰白
现象：无所适从+困顿麻木=职场木乃伊。职场木乃伊可以有很多个替代词，职场倦怠、职场无激情，职业盲从期。部分职场人经过几年的打拼之后，变得没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应，犹如“木乃伊”，不愿接受新生事物和意见、对批评表扬无所谓、没有耻辱和荣誉感。
点评：现代社会的流水线模式提高了工作效率，却降低了人们对成就的感受和追求。想要改变现状，不妨与上司、同事多一点交流，自个儿挖掘点兴趣，没准儿能奏效。
裸辞职场色：随性橙
现象：裸辞，紧跟着“裸婚”成为了一个时髦的词。意思就是指不找出路的辞职，也意味着离开的决然。主因是工作的压力达到极致，对工作疲惫厌倦之极，也有可能是长期缺乏工作幸福感，再有就是突然迷茫，失去了方向。
如今，高校毕业生的日益增多，职场生存竞争的压力日益加剧，也让众多职场新人选择了裸辞。此外，还有“被裸辞”之说，即因工作不达标而被老板辞退。
点评：暂且不谈论裸辞到底是潇洒、随性还是冲动、鲁莽，这年头，找份工作不容易，万事皆应三思而后行。
亚历山大职场色：末日黑
现象：亚历山大是个人名，谐音压力山大。这是用一种诙谐方法表达压力像山一样大。随着社会、经济的快速发展，都市生活节奏越来越快，社会竞争因素、经济环境的变化、物价持续上涨等都给都市人带来越来越多的压力。特别是一些北漂、南漂族，他们在当地没有根基，面临的压力比当地人大很多，其直接的后果就是身体和心理的亚健康。
点评：虽然我们认为压力是精神问题，但是压力却常常作用于生理，使身体发生变化。压力能加速人体各系统的衰老，减少寿命。因此，给大脑减负就成了一个关系到健康的问题。
客服热线：0580－8910000 2025505 2025525 企业客服QQ：1227279393 个人客服QQ：1275759393
免责申明：本网站信息均由求职者、招聘者自由发布，上奇人才网不承担由于内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任。
增值电信业务经营许可证ICP证浙B2-20090313-4 人力资源许可证编号：(浙)人服证字[2023]第0902000513号 举报电话：0580-2281082
CopyRight©2006－2023 All Rights Reserved 邮箱:662727@163.com 本站关键词： 舟山人才网 上奇人才网
