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杭州某科技公司宣布解散！不发工资不给赔偿

2025/8/25 21:36:26 来源：网易【大中小】

8月20号，杭州一家科技公司突然宣布解散，员工群里的通知看得人直摇头。公司说因为经营困难，直接就停业了，工资和赔偿金都没钱发。更气人的是，他们提前把员工社保停了，还让签“自己要离职”的证明，有个同事不签字就被踢出工作群了。

当天去公司一看，办公室早没人了，地上全是垃圾，电脑资料也进不去。员工们这才知道自己被“扫地出门”了。现在30多个人一起申请了劳动仲裁，但律师说就算赢了也拿不到钱——公司早就是空壳，账上一分钱都没有。

这事让我想起之前新闻里说的，有些公司注册时写1000万注册资本，实际根本没这么多钱。这家科技公司也是这样，注册时写了一千万，结果现在连工资都发不起。员工们现在只能一边仲裁，一边举报公司财务有问题，但大家心里都明白，这条路可能要走很久。

评论区里有人支招说赶紧仲裁别撤诉，公司破产的话员工能优先拿钱。但员工自己说监察大队也说了，仲裁赢了也没用，公司根本没钱。这让我想起去年有个朋友在共享经济公司上班，公司跑路后仲裁赢了，结果钱还是没要回来。

现在打工人心态都变了。有个网友说他入职前特意查了公司实缴资本，结果还是遇到这种事。但也有人提醒，以后找工作一定要看清楚社保是不是按时交，别等到被坑了才知道公司有问题。

最让人火大的是，公司早就算好退路。员工辛辛苦苦干了大半年，最后连工资都拿不到，活成了“杨白劳”。评论区里一堆人说感同身受，有人被欠半年工资，仲裁赢了还是拿不着钱。

现在杭州这家公司员工们只能硬着头皮上，联合举报公司财务有问题，还找了税务部门。虽然知道可能没结果，但总不能就这么算了。毕竟那些工资是他们加班加点挣的，不是白给的。

听说最近杭州那边开始试点“企业解散预警系统”，说是要让亏钱的公司提前公示风险。但像这种空壳公司，可能早就把钱转移走了。现在有些地方还出了新政策，要求公司注册资本至少实缴30%，不知道能不能管用。

我有个同学在互联网公司上班，现在天天看公司账上有没有钱。他说现在年轻人找工作，除了工资高低，第一考虑的就是公司能不能活下来。以前觉得这想法夸张，现在看来真有必要。

评论区还有人说，现在年轻人宁愿去国企或者自己干，也不想去那些随时可能跑路的公司。有个00后说他入职前一定要查企业信用报告，不然不签合同。这可能就是这一代人的选择了。

总之，这事看得人心凉。公司说倒就倒，员工连个说法都拿不到。现在只能希望法律能改改，别让空壳公司这么容易就坑人。要是能像国外那样，公司解散前必须先给员工结清工资，可能好多事就不会发生了。

员工们现在还在坚持，但说实话，看着公司早就人去楼空的样子，真不知道最后能不能拿回钱。不过至少他们试了，总比什么都不做强。希望下次遇到这种事，大家能提前防着点，别再被套路了。