人才简历
简历编号：S086936最近登录：
2020/11/27
- 出生日期：1994/4/8
- 年龄： 31岁
- 婚姻状况： 未婚
- 性别： 男
- 政治面貌：
- 民族：汉族
- 户籍所在：浙江舟山
- 血型： 未填
- 身高： 177CM
- 体重： 未填
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座右铭：相信自己，创造奇迹。天生我才必有用！
- 求职意向/职业概况
- 求职意向： 1.人事经理
- 理想岗位： 1.人事经理 2.人事主管 3.行政经理
- 期望月薪：面议
- 求职类型：全职
- 到岗时间： 面议
- 职业状况： 未填
- 期望城市：舟山定海 舟山临城 舟山普陀
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：4年
- 毕业院校：上海财经大学浙江学院
- 驾驶技能：
- 文化程度：本科
- 计算机能力：一般
- 专业名称：人力资源管理
- 英语级别：二级
- 职称：
- 教育背景/工作经历
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2012-09/2016-09本科上海财经大学浙江学院
2016-07-01/2017-07-31行政专员/助理上海红星美凯龙品牌管理有限公司舟山分公司服务业私营企业人力资源部1、协助制定 并执行年度行政工作计划，如：会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等，提升管理效能降低行政管理费用。 2、协助维护、拓展协调相关社会资源。 3、根据商场年度整体员工关怀推进目标及 规划，有效落地推进相关活动实施，提高员工整体满意度及归属感 4、根据集团行政管理制度、流程和政策，协 助制订商场行政管理制度，并推进落实执行2017-08-01/2018-09-30人事主管上海红星美凯龙品牌管理有限公司舟山分公司服务业私营企业人力资源部1、协助部门经理制订本商场年度人员编制方案、薪资福利预算等工作 2、协助部门经理跟进绩效管理相关工作，在各部门内开展绩效相关培训指导，并对各部门绩效考核结果进行汇总与简要分析； 3、负责商场员工薪资、社保相关数据并及时更新与维护人事系统相关数据；与财务共享中心对账及时无误； 4、负责商场员工转正、异动、离职手续的办理，完成员工档案的管理以及维护工作； 5、配合部门经理做好培训管理等工作；2018-10-01/2019-03-31人事经理杭州红星美凯龙世博家居有限公司（浙江区域中心）其他行业私营企业人力资源部担任红星美凯龙浙江区域中心人力资源部副经理 1、协助上级领导细化本区域人力资源相关管理制度与流程； 2、制定本区域年度人才发展计划； 3、完成星动力项目（管培生）落地工作，包含招聘、到岗后轮岗试岗跟进、后续盘点及晋升考核及其他相关工作； 4、协助上级领导制订、推行、指导本区域绩效考核体系并督导下辖商场跟进绩效管理目标达成业绩； 5、审核下辖商场人员异动、晋升业绩及相关材料审核，并跟进2019-04-01/2020-11-20人事经理杭州红星美凯龙世博家居有限公司（杭州古墩商场）其他行业私营企业人力资源部1、结合商场的业务需求，拟定并落实商场年度人力资源规划； 2、开展人员外部招募、内部人才挖掘工作； 3、根据商场人才培养计划，落地及组织培训、评估等工作，做好人才梯队建设； 4、推进及落实商场各部门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果，并对各部门绩效管理工作提出优化建议； 5、根据年度经营管理目标，制定并管控商场人工成本预算，提升人效； 6、及时做好商场人力资源基础运营的管理工作；
- 技能专长/自我评价
- 我非常喜欢人力资源管理这个专业，并且想在这个方向上有一个长期的发展。通过自身的努力，与领导的赏识，在较短的时间内不断获得历练和晋升的机会，从这里我学到了很多，比如团队的协作，对待工作的耐心、细心、责任心，尤其像人力资源方面的工作，责任心和细心尤为重要，这段工作经历让我成长很多。
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