人才简历
简历编号：S083540最近登录：
2019/7/28
- 出生日期：1986/8/1
- 年龄： 39岁
- 婚姻状况： 已婚
- 性别： 女
- 政治面貌：群众
- 民族：汉族
- 户籍所在：浙江舟山
- 血型： A型
- 身高： 162CM
- 体重： 51KG
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座右铭：事在人为！越努力越精彩！
- 求职意向/职业概况
- 求职意向： 1.银行信贷 2.销售代表 3.人事经理
- 理想岗位： 1.风控管理 门店经理 行政人事综合岗
- 期望月薪：6000
- 求职类型：全职
- 到岗时间： 一周内
- 职业状况： 待业
- 期望城市：浙江舟山 浙江定海 浙江定海
- 所在城市：浙江
- 工作年限：10年
- 毕业院校：哈尔滨商业大学
- 驾驶技能： C1
- 文化程度：本科
- 计算机能力：熟练
- 专业名称：社会工作
- 英语级别：六级
- 职称： 1.三级全国人力资源师 2.会计从业资格证 3.初级社会工作师
- 教育背景/工作经历
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2007/9~2019/3
哈尔滨商业大学
物流管理 本科
专业描述
专业课程；国际贸易理论 报关英语 物流管理学 运筹学 报关实务 商品海关学 国际货物与通关、 国际陆空货物运输 国际货运代理与海上运输 采购管理与库存控制
所有课程均完成通过
2005/9~2009/6
哈尔滨商业大学
社会学 本科
专业描述
专业课程：管理学 心理学 青少年心理学 社会心理学 儿童心理学 个案社会工作 团体社会工作企业社会工作 统计学 社会保障
2017/5~2019/6
信和汇金（北京）信息咨询服务有限公司
信贷业务部 门店经理
金融/投资/证券 民营公司 1000-5000人
工作描述
门店主要负责信贷客户的开发和维护；负责门店日常经营管理；日常业绩划分、追踪、达成、提升；合理规划每月业绩产能；制定月度可实施的激励方案；根据门店情况制定合理的逾期方案，并予以实施，严格把控门店各阶段逾期率；按照公司人力标准及要求管控入、离职各项手续办理，塑造门店人力储备及梯度建设；注重门店凝聚力和团队能力的建设；严格把控门店日常各项费用开支，注重账目清晰、明确；
2016/6~2017/5
国商惠众（北京）信息咨询服务有限公司
车贷业务部 门店经理
金融/投资/证券 民营公司 500-1000人
工作描述
门店主做车借客户，负责门店日常经营管理，管控提升业绩；严格把控各阶段逾期率，制定合理方案；负责门店团队近距离和团队能力的建设；严格把控门店日常费用开支。
2015/1~2016/6
上海你我贷互联网金融信息服务有限公司
异地作业部（义乌） 风险经理
金融/投资/证券 民营公司 10000人以上
工作描述
负责管理分公司作业部日常门店的进件签约工作，审核客户资料，做好初审风险把控；负责招聘培训新人，负责管理控制好门店的逾期率。入职以来，分公司业绩是全国200多家门店里业绩排行前三，分行业绩千万打底，最高突破2500万，分行逾期率严控在3%以下，是全国分公司风险把控最好，逾期率最低的金牌门店。
2012/10~2015/1
浙江天禄光电有限公司
市场部 市场主管
电子技术/半导体/集成电路 民营公司 150-500人
工作描述
1、负责企业官网、官网微博微信平台的建设、维护与更新，确保品牌传播的及时性与有效性。
2、负责公司新闻更新，负责对外媒体新闻稿件的撰写，建立媒体资源，维护媒体关系。
3、负责展会工作，跟进整个展会项目及安排实施各个项目活动，确保展会顺利完成
4.会ps,公司产品图片的简单处理编辑，产品文案的策划制作。
市场策划推广工作让我接触了很多行业的优秀人才，拓宽了见识，也从中学习到了很多技能。
2009/10~2011/6
深圳市中安信业创业投资有限公司杭州分公司
渠道部 信贷审核
金融/投资/证券 外资(欧美) 5000-10000人
工作描述
从事信贷工作期间，熟悉了解个人贷款以及企业贷款的操作流程，能够很好的把握个人及企业的风险控制，并且进修了微型金融小额贷款世行的培训课程，并获得微型金融师资培训证书。提高了个人及企业的贷款的操作与把握能力，风险控制与评估能力也得到了提升。对信贷行业前景看好。
- 技能专长/自我评价
- 1.对于个贷行业比较了解，多年的信贷从业管理经验，熟悉个人企业信贷以及车贷业务的流程，具有一定的风险把控能力，能够做好贷前及贷后管理，降低逾期。具有较丰富的门店管理能力，人事行政方面的工作也较为熟悉了解。
2.有一定的市场宣传策划工作经验，培养了一定的策划组织管理能力，培养了良好的分析洞察力、沟通谈判能力，以及成本控制管理能力等；
3.做事勤恳踏实,工作严谨，善于学习和总结经验，妥善及时解决问题，具有一定的管理领导团队的能力；
联系方式
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