人才简历
简历编号：S083011最近登录：
2025/7/9
- 出生日期：1990/1/23
- 年龄： 35岁
- 婚姻状况： 已婚
- 性别： 男
- 政治面貌：群众
- 民族：汉族
- 户籍所在：浙江舟山
- 血型： 未填
- 身高： 177CM
- 体重： 未填
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座右铭：相信自己，创造奇迹。天生我才必有用！
- 求职意向/职业概况
- 求职意向： 1.员工培训经理/主管 2.商务经理/商务专员 3.市场推广/拓展/合作
- 理想岗位： 1.培训、市场
- 期望月薪：10000
- 求职类型：全职
- 到岗时间： 一周内
- 职业状况： 待业
- 期望城市：舟山定海 舟山临城 舟山普陀
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：12年
- 毕业院校：澳洲拉筹伯大学
- 驾驶技能： C1
- 文化程度：本科
- 计算机能力：熟练
- 专业名称：工商管理
- 英语级别：六级
- 职称：
- 教育背景/工作经历
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毕业于澳洲拉筹伯大学，主修工商管理。
2021.05-2025.05 中国移动
1、驻舟山移动负责在当地建设并实施专业的销售管理体系，通过体系化运
作，从搭建系统化、操作性强的管理体系及操作流程、夯实团队基础、
提升营销能力这四个方面，对舟山移动直销团队的管理水平、团队文化、
业务能力以及长期的组织发展、稳定运行进行赋能提升。
2、负责搭建管理体系：培养管理人才、完善新人育成。
3、负责信息反馈体系建设与实施：表报反馈、会议制度、早会体系；
4、负责教育培训体系建设与实施：新人班、主管研修班几一系列特殊培训；
5、负责荣誉体系建设与实施：个人长期激励体系、团队长期激励体系、年度表彰会等；
6、负责支撑体系建设与实施：营销督导、活动策划、方案追踪等；
7、负责其他专项推动工作:企业训战、新人育成等。
2019.05-2021.03 普信资产管理有限公司浙江事业部 培训负责人
1、根据公司总体情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度
培训计划；
2、负责公司的投资咨询，产品分析与讲解，参与公司路演活动及产品宣传
等各类活动主持主讲，为客户提供合理的投资计划及建议；
3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并
检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对
培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制
培训教材，编写培训教案；
5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。
2015.07-2019.03 上海合星财富管理有限公司舟山分公司 培训经理
6、负责公司培训体系的规划、制定和建设，培训项目的策划与组织实施；
7、根据战略发展目标、各部门的发展需要以及人力资源规划，协助领导制
定培训计划；
8、及时针对各部门情况组织、开展相应的专项培训，协助部门运营管理。
发现各部门中存在的问题，及时提出系统的解决方案；
9、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务。
2012.07-2015.03 杭州联华华商集团有限公司 战略培训专员
- 技能专长/自我评价
- 业务解码能力：擅长和业务线资深员工沟通，获取需求信息，岗位知识
萃取项目，从中深度洞察业务；
1、感知洞察力：具备前瞻性与判断力，发现业务团队的存在的问题及需求
并提出纠正方案与预防方案；
2、项目运营力：对于培训体系搭建及培训授课方面拥有较强的能力；
3、关系管理力：擅于梳理与处理内外部的关系，建立良好的组织培训氛围
联系方式
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