人才简历
简历编号：S082767最近登录：
2025/3/26
- 出生日期：1984/6/7
- 年龄： 41岁
- 婚姻状况： 已婚
- 性别： 女
- 政治面貌：群众
- 民族：汉族
- 户籍所在：浙江舟山
- 血型： 未填
- 身高： 162CM
- 体重： 未填
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座右铭：相信自己，创造奇迹。天生我才必有用！
- 求职意向/职业概况
- 求职意向： 1.人事经理 2.其它相关职位
- 理想岗位： 1.人事行政总监 2.人事经理 3.办公室主任
- 期望月薪：面议
- 求职类型：全职
- 到岗时间： 面议
- 职业状况： 在职
- 期望城市：浙江舟山 浙江舟山 浙江舟山
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：10年
- 毕业院校：西安外国语大学
- 驾驶技能： C1
- 文化程度：本科
- 计算机能力：熟练
- 专业名称：英语
- 英语级别：六级
- 职称：
- 教育背景/工作经历
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2008年6月毕业于西安外国语大学英语专业
2019.4-至今 舟山新舟鱼粉机械有限公司 人事行政总监
1、结合公司长期发展战略及市场定位，深入了解公司现状，完成公司管理升级及管理转型工作；
2、结合管理升级工作，负责研拟人力资源目标和总体方案，起草人力资源战略、组织架构等可行性方案，及时处理管理过程中的重大人力资源问题；
3、负责人事行政类制度起草、修订、完善工作，并监督各项制度执行情况；
4、负责部门工作指导及监督，重点包括招聘、考核、培训、劳动关系、外联、接待、会务、采购等工作。
2011.7.31-2019.3.21 扬帆集团股份有限公司 人事行政处 人事主管
1.负责人事科工作的全面组织开展、落实执行，以及科室人员日常管理及工作指导；
2.负责制定年度团队绩效考核方案并确定集团各部门及各子公司年、月度考核指标；
3.负责组织高层领导、各子制，并完成集团各部门及子公司各部门预算分解工作，落实责任人进行月度管控，并完成月度预算执行公司及各部门全员绩效分解工作，量化考核指标并落实到每位员工；
4.负责牵头组织年度人事预算编分析工作；
5.制定年度职务评价及调薪方案，组织开展集团各部门及子公司年度调薪工作；
6.负责牵头组织年度集团各部门及子公司员工全员绩效评价工作；
7.负责人事制度的编制及修订；
8.负责子公司员工薪岗匹配、冗员分流、裁员、劳动关系处理等专项工作；
9.结合各层级人员培训需求，负责培训课程开发、计划的制定、监督落实情况并完成评估；
10.负责制定子公司人员招聘计划并组织招聘工作的开展及落实；
11、涉及公司重大会议、活动、接待等行政工作时，参与策划、组织协调及工作落实等。
2010.12-2011.7 北京宝信联商贸有限公司（吉林分公司） 总经理助理（人事线）
1、负责年度招聘计划拟定并组织实施；
2、负责日常员工管理制度建立及执行；
3、负责日常薪资发放，合同、档案管理及岗前培训工作等；
4、负责日常行政接待工作；
2008.7-2010.10 西安贝斯特英语学校 教师、分校主管
1、08年-09年5月主要从事教师工作兼日常行政类事务性工作，主要负责少儿英语教学工作；
2、09年5月后主要从事管理工作兼带部分授课任务，管理工作主要如下：①负责分校年度业绩指标设定及人工成本控制；②负责分校教师招聘、管理及培训工作；
- 技能专长/自我评价
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