人才简历
简历编号：S081795最近登录：
2018/7/11
- 出生日期：1989/12/18
- 年龄： 36岁
- 婚姻状况： 未婚
- 性别： 女
- 政治面貌：党员
- 民族：汉族
- 户籍所在：浙江普陀
- 血型： O型
- 身高： 165CM
- 体重： 50KG
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座右铭：当你成功的时候，你说的所有话都是真理
- 求职意向/职业概况
- 求职意向： 1.人事经理 2.市场/营销经理
- 理想岗位： 1.hrm 2.hrbp
- 期望月薪：10000
- 求职类型：全职
- 到岗时间： 一月内
- 职业状况： 在职
- 期望城市：舟山普陀 浙江舟山 浙江定海
- 所在城市：浙江杭州
- 工作年限：1年
- 毕业院校：浙江科技学院
- 驾驶技能： 无驾照
- 文化程度：本科
- 计算机能力：熟练
- 专业名称：服装设计
- 英语级别：二级
- 职称： 1.招聘主管 2.hrbp 3.hrm
- 教育背景/工作经历
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2008. 6 – 2012. 8 浙江科技学院 服装设计
站在top立场工作层,业务扭转层，从产品链条产开工作
杭州恋家网络科技有限公司
商家端和业主端(app、公众号) 恋家平台 施工端(app、公众号) 登录了解恋家特色
2017.10.16-2018.至今
a，随着住房租赁时代的到来，国家开始实行一系列租购并举的政策。中国的房地产市场并非独立而生，而是与方方面面相联系，例如住房政策，首付政策，利率政策，税收政策等等。
b，恋家科技的核心价值观是：客户为尊，坚守匠心，诚信务实，亲如一家。
恋家科技的使命是：把客户的家当做自己的家，倾力打造全球最大的一站式出租房装修服务平台。
c，杭州恋家网络科技有限公司自2017年创办以来，坚持解决当下出租房装修痛点为出发点，谋求行业改革和用户体验升级的高度结合。争取通过我们的努力，实现出租房装修行业互联网+新形势的正规化，标准化，优质化。
d，恋家科技平台优势：线上派单，缩短工期，平台监管，价格透明化，工程计价。
我在恋家科技的工作职责是：人员招聘（邀约率90%，面试率85%，入职率80%，在职人员55个小伙伴，人员优化迭代工作，人员优化率85%，控制离职率10%，绩效面谈工作）
一：需求招聘落地岗如下
（一）运营中心前端岗+后端岗
运营前端岗工作职责：配合出租房事业部促成用户平台装修订单，竞品数据分析，同行市场落地调研，出落地方案报告，协助ceo出运营方案等工作。
运营后端岗工作职责：分设计端（出装修图纸，施工图纸，拉新设计师入住平台等工作，材料端（下游整合材料商），施工队端（拉新施工队入住平台）
（二）出租房事业部：落地销售岗，解决订单事宜，解决签单协议，b端，c端模式，跑通模式。
（三）研发中心技术岗项目组app端，安卓开发2人，ios开发1人，前端开发3人，java开发5人
（四）研发中心产品部cto岗，ui岗2人，产品助理岗2人，1人专员。
（五）管理中心：财务岗2人，hr岗2人
（六）造价中心：预决算（出报价方案），1名主管，1名专员。
（七）数据分析岗：1名。
（八）运营中心：coo岗1名，服务端客户端共计15人。
二，绩效面谈工作
（二）工作技能分+工作态度分+团队分+员工关系模块
三，人员优化迭代工作
（三）工作维度+态度维度（运营人员优化工作，出具运营方案是否能落地，产品人员优化工作，产品设计能否成型，技术岗优化工作开发进度版本是否按期上线，发现bug是否及时补救，销售人员优化，签署订单或意向订单，每日日报，钉钉拜访客户签到情况等）
hr招人标准：价值观正的人，有团队精神，懂感恩，不提伪需求。
hr招聘本质：在于解决企业用人问题，帮助公司顺利解决用人难问题，顺利开展业务拓展，从用人需求到用人优化的实现。从业务流程开始梳理，然后再去招人。
杭州泰格医药科技股份有限公司 2012.8-2015.9[3年1个月]
制药/生物工程1000-5000人上市公司
工作描述：
1. 根据公司的运营发展战略和部门领导下发的任务，制定公司主要部门医学部的组织架构图，并且落地实施。
2. 在部门领导的任务分配下，完成制定公司的规章制度并且落地实施。
3. 整理公司各岗位的工作分析表，对公司岗位分析表进行定编，具体内容包括：各岗位的工作职责，工作内容，任职资格等进行撰写，定初稿，交领导审核。
4. 公司销售部门的绩效考核制度的策划，撰写，标准化，合理化的实施。
5. 撰写并推行公司销售部门的薪酬奖金（提成）制度、绩效考核制度和培训晋升管理制度。
6. 协助公司医学部，科学事务部，协调部，职能部门的人员招聘工作，电话初试沟通，邀请安排人员面试，入职安排。
7. 日常其他事务。
8. 这三年主要工作内容：人员招聘模块，绩效模块，培训模块，薪酬福利模块。
- 技能专长/自我评价
- 熟悉人事六大模块
互联网工作经验，传统工作经验
工作当作自己的一份事业去经营，公司当作自己的家去经营
站在top立场去工作
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