人才简历
简历编号：S081300最近登录：
2018/4/2
- 出生日期：1983/11/19
- 年龄： 42岁
- 婚姻状况： 未婚
- 性别： 男
- 政治面貌：团员
- 民族：汉族
- 户籍所在：浙江舟山
- 血型： AB型
- 身高： 174CM
- 体重： 76KG
-
座右铭：相信自己，创造奇迹。天生我才必有用！
- 求职意向/职业概况
- 求职意向： 1.销售代表 2.市场/营销经理 3.区域销售经理
- 理想岗位： 1.招商经理 2.营运经理 3.总经理助理
- 期望月薪：面议
- 求职类型：全职
- 到岗时间： 面议
- 职业状况： 在职
- 期望城市：舟山定海 浙江舟山 浙江舟山
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：0年
- 毕业院校：北京对外经济贸易学院
- 驾驶技能： C1
- 文化程度：大专
- 计算机能力：一般
- 专业名称：国际贸易
- 英语级别：二级
- 职称：
- 教育背景/工作经历
-
大专
公司名称：舟山太平洋百货有限公司（2.7万平方米）
地点：浙江舟山
职位：营运招商部副经理
工作职责：
1.该项目2010年10.1日开业，参与筹备期招商、图纸审核、工程巡查整改以及和供应商之间沟通交流
2.开业后负责一楼百货的日常活动策划、丰富商品、日常员工培训、以及次月费用审核结算，积极和供应
商沟通在员工管理和活动支持给予最大程度的推进。
3.2012年4楼调整业态，配合总经理，撤掉家电区，引进星巴克、必胜客、瑞可爷爷、dq冰雪皇后、汤岛涮、斗牛士牛排、原食部落餐厅、韩林碳烧、舟山太平洋影城、乐妙屋等品牌。在施工期间对接消防、各类营业证件以及上下水、排烟、空调等扎手问题给予解决，确保了在限定期限内开业。
4.对自营品牌的库销存进行详细的记录登记并对快过期的货品进行团购、促销处理。
离职原因：超前理念领导接受不了，业绩不理想。
2016.7至2017.7(一年）
公司名称： 浙江凯虹集团有限公司（12万平方米）
地点：浙江舟山
职位：品牌发展部主管
工作职责：
1.该项目2017.12.30日开业，参与筹备期招商、合同签订、图纸审核、各部门沟通交流解决在工程条件上碰到的难点，督促供应商按时按质保证项目能准时开业；接待各执法部门、机关领导到项目中指导工作。对涉及的强弱电、消防、暖通的改造进行管理，协调各工种及施工单位的配合施工。
2. 开业后负责所有辅营业态共72个、对日常卫生、工程、员工管理、执法部门的检查中出现的问题给予迅速解决。如权利范围内无法解决的难题及时上报给总经理。
3.每日巡铺2次，及时发现问题，主动找店长或店负责人给予指出，并在限定期限内给予改正
4.每档活动积极联系供应商或店负责人，给予在活动上最大支持。并详细记录有关费用开支。
5.每月/季度积极催讨各店铺的租金、物业管理费、水电费等。在不可拖欠的原则下，已劝导、协商、强制手段的作用下保证项目收入能准时到位。
离职原因：寻求更合适的平台
四、2017.7至 至今
公司名称：舟山港综合保税区国际商品展销中心有限公司（4.7万平方米，全资国企）
地点：浙江舟山
职位：招商部经理
工作职责：
1. 引进原食部落、韩味炭烧、缤纷时代美食广场、日本馆、韩国馆、台湾馆以及各名品服饰
2．对各商铺后续施工、办证给予最大程度的服务和帮助。
3．对各商铺的商品进行核价确认，保证商品性价比优势。
离职原因：招商结束，没事干，不利于个人成长
- 技能专长/自我评价
- 熟练操作office等各种办公软件，以及cad、3dmax\vr等专业设计软件；熟悉计算机硬件设施；商业体的优质商户资源比较多；熟悉工程上强弱电、消防、暖通、上下水、排烟的改造。
经过8年的工作及不断学习，在经历的三个商业项目筹建期都扮演着重要的角色，在舟山商业领域中取得良好的口碑以及人脉。在工作中对公司负责、对同事负责、正因为这种有负责上进的态度，才能在这份简历中自信的说我很棒。工作期间去过绍兴消防总部学习有关消防知识并取得职业证书；2012年公司外派去过北京西点军校（ibm）进修学习商超营销管理，并拿到职业经理人证书。
联系方式
联系人：
联系电话：
手机号码：
联系地址：
电子邮件：
QQ号码：
微信号：
版权归上奇人才网所有，本网站之所有招聘信息及人才简历，未经书面授权不得转载。
