简历编号:S074825最近登录:
        2016/11/4
         
      
      
         
- 出生日期:1971/6/29
- 年龄:
          54岁
          
        
- 婚姻状况:
          已婚
        
- 性别:
          男
        
- 政治面貌:党员
- 民族:汉族
- 户籍所在:浙江舟山
- 血型:
          
          未填
          
        
- 身高:
          
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- 体重:
          
          未填
          
        
- 
          座右铭: 
            
            相信自己,创造奇迹。天生我才必有用!
            
           
        - 求职意向/职业概况
- 求职意向:
          
          1.采购管理
          2.物流主管
          3.部门经理
        
- 理想岗位:
          
          1.采购主管
          2.物流主管
          3.部门经理
        
- 期望月薪:面议
- 求职类型:全职
- 到岗时间:
          面议
        
- 职业状况:
          
          未填
          
        
- 期望城市:浙江舟山  浙江舟山  浙江舟山
- 所在城市:浙江舟山
- 工作年限:10年
- 毕业院校:中国矿业大学
- 驾驶技能:
          未填
        
- 文化程度:本科
- 计算机能力:一般
- 专业名称:物流管理
- 英语级别:二级
- 职称:
          
        
        - 教育背景/工作经历
- 
          时间:1991.39-1995.7
 学校:中国矿业大学
 学历:本科
 专业:物流管理
 描述:主修物资管理,取得大学英语cet-4证书
 
 工作时间:1995年8月 至 1997年4月
 公司名称:厦门造船厂/厦门海通船舶材料有限公司
 职    位:采购员
 工作描述:主要负责船舶机电设备的销售和采购工作
 
 
 工作时间:1997年5月 至 2003年11月
 公司名称:厦门造船厂/厦门船舶重工股份有限公司
 职    位:采购经理
 工作描述:主要负责进口货物的采购、运输、通关等工作
 
 
 工作时间:2003年11月 至 2007年7月
 公司名称:厦门船舶重工股份有限公司
 职    位:物流主管
 工作描述:全面负责公司物资采购、物料控制、仓库管理、运输管理、托盘集配、物资进出口通关、物流信息化等工作。
 
 
 工作时间:2007年8月 至 2012年2月
 公司名称:扬帆集团浙江东海岸船业有限公司
 职    位:物流主管
 工作描述:全面负责公司生产设备采购、船用物料计划及控制、仓库管理、运输管理、托盘配送、物流信息化管理等工作。
 
 
 工作时间:2012年3月 至 2016年8月
 公司名称:扬帆集团股份有限公司
 职    位:采购主管
 工作描述:全面负责整个集团公司物资计划、采购、物料控制、仓库管理、运输管理、托盘集配、物资进出口通关、物流信息化等工作。
        - 技能专长/自我评价
- 熟练掌握物流管理、采购管理等各项工作流程
          
 
 本人工作经历覆盖了物资管理各个环节:采购计划、物资订货、报关、运输、仓储、配送及物流信息化的整个流程,同时本人能把物资管理理论知识和企业物资管理实际特点相结合,创造出具有各企业特色的物资管理方法,不断提高企业物资管理的水平;本人责任心强、性格开朗、擅长沟通、团队合作及执行力强,多年积累的部门领导工作经验,我相信我可以带领一支团队出色的完成任务;
 核心优势
 1、具有丰富的机械行业特别是造船行业物资采购管理经验,总结并创造出“九个一”物资采购成本控制方法(一本,一表,一协议,一平台,一策略,一对标,一预测,一库,一合作),使公司物资采购成本大幅度下降;通过和同行业先进企业对标,物资采购价格总体上比其他企业低7%左右。
 2、具有丰富的物流管理经验,包括计划管理、仓储管理、配送管理及物流信息化,特别是信息化方面,本人先后组织实施了厦门船舶重工股份有限公司、浙江东海岸船业有限公司、扬帆集团股份有限公司物流信息化工作,取得了大量的工作经验。
 3、具有丰富的团队管理经验,本人从事部门主管长达10多年,积累了大量的工作经验和方法,本人主持制定并实施了大量的部门工作流程、规章制度、操作细则等,规范了部门管理工作,取得了很好的效果。同时带领团队出色的完成了各项任务,并培养出一批批优秀人才。
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