人才简历
简历编号：S073971最近登录：
2016/9/19
- 出生日期：1976/5/6
- 年龄： 49岁
- 婚姻状况： 已婚
- 性别： 男
- 政治面貌：群众
- 民族：汉族
- 户籍所在：浙江普陀
- 血型： A型
- 身高： 178CM
- 体重： 100KG
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座右铭：先苦后甜
- 求职意向/职业概况
- 求职意向： 1.市场/营销经理 2.销售主管 3.市场部主管
- 理想岗位： 1.销售部 2.市场营销部
- 期望月薪：面议
- 求职类型：全职
- 到岗时间： 一月内
- 职业状况： 在职
- 期望城市：浙江普陀
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：18年
- 毕业院校：浙江树人大学
- 驾驶技能： C1
- 文化程度：大专
- 计算机能力：熟练
- 专业名称：国际贸易
- 英语级别：六级
- 职称： 1.助理经济师
- 教育背景/工作经历
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1998年毕业于浙江树人大学国际贸易系，学制三年（大专）。在校期间，通过了国家大学公共英语四、六级考试及计算机一级考试，曾获奖学金及优秀团员称号。参加工作后，通过了助理经济师的职称评定。
1998年2月-1998年10月，实习于浙江省轻纺集团下属浙江省造纸印刷工业集团公司物资公司，负责纸浆进口跟单及相关单证业务；
1998年10月-1999年10月，就职于舟山浙东奥的斯电梯销售有限公司（销售员），从事美国品牌otis电梯及日本三菱电梯在舟山、台州地区代理区域内的销售工作；
1999年10月-2001年5月，温州蓝星冷暖设备有限公司销售部经理，负责中央空调（美国york约克）及热水机组（广州迪森）的温州、台州地区销售工作，并接受约克无锡厂、广州迪森厂销售及售后服务系统培训；
2001年6月-2002年5月，任浙江金鹰股份有限公司下属舟山达利针织有限公司总经理助理，协助公司总经理分管外贸业务跟单、包装车间、物流运输安排及部分行政人事等工作；
2002年6月-2006年1月任浙江弘生集团下属舟山格兰特种涂料有限公司销售部经理，兼宁波格兰纳米科技股份有限公司销售部经理、工程部副经理，负责舟山、宁波地区的涂料销售、工程管理、市场拓展以及浙江省内外经销商发展工作，参与舟山、宁波公司iso9000质量体系认证工作，并被后来合并之浙江弘晟材料科技股份有限公司评为2003年度先进工作者；
2006年4月-2006年11月任舟山布衣大药房有限公司总经理助理兼大客户部经理，负责药品市场拓展、配送、营销活动策划管理等工作。
2007年4月至今先后任舟山新威商贸发展有限公司销售部副经理、副总经理，主管公司代理之产品——江苏金羊牌卡压式不锈钢水管在舟山地区工程项目、家装领域的市场调研、项目跟踪、投标定价、合同审批、订货发货物流管理、售后服务工作以及公司日常运作事宜。
- 技能专长/自我评价
- 本人自踏入社会以来，从事的工作主要以销售和管理为主。销售这个职业让我不断接触到新事物，从而掌握各方面知识来充实个人阅历，积累了丰富的销售实战和市场拓展经验。销售面临的各种挑战让我具备良好的心理素质，磨练出坚强的意志力，抗压能力强，善于自我激励，有较强的市场嗅觉和市场预判，尤其在人际交往关系中能够秉承求实诚恳的心态，注重细节，善于察颜观色，娴熟运用良好的口头表达能力和谈判技巧，准确地洞察、分析、把握住目标人物的心理，与其建立出色的人际交往关系，赢得良好口碑。其次，在担任团队管理者期间，除了制定、施行必备的团队目标、规章制度、学习培训、绩效考核等提高团队综合实力的基本硬指标之外，更推崇软环境——人性化管理，根据团队成员个性不同，充分尊重、理解团队成员，允许团队内部通过对抗争论来集思广益；激发潜能，让成员有能力和权力单独运作项目并对结果负责；介绍推广成员的优秀业绩和成功经验并给予其物质或精神奖励以带动整个团队更好的士气等方法，如此“软硬兼施”，不仅团队成员在做事中收到事半功倍的效果，也使得团队凝聚力、向心力、执行力得以显著提高。
本人为人品行端正，内敛谦逊，作风低调，少说实干，谦虚好学上进，心态平和，待人真诚，具亲和力，优良的职业操守及品行修养，高度的责任心和良好的职业道德，保密意识强，敬业爱岗，与同事之间和睦相处，并能营造良好的工作氛围。
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