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人才简历
简历编号:S067413最近登录: 2024/6/21
出生日期:1990/11/5
年龄: 34岁
婚姻状况: 已婚
性别: 女
政治面貌:群众
民族:汉族
户籍所在:浙江舟山
血型: B型
身高: 163CM
体重: 53KG
座右铭:
努力都是开始
求职意向/职业概况
求职意向: 1.人事经理 2.行政经理 3.总务
理想岗位: 1.人事行政经理 2.办公室主任 3.行政管理
期望月薪:5000
求职类型:全职
到岗时间: 半月内
职业状况: 待业
期望城市:舟山浦西  浙江临城  浙江普陀
所在城市:舟山普陀
工作年限:7年
毕业院校:华中师范大学
驾驶技能: C1
文化程度:本科
计算机能力:熟练
专业名称:人力资源管理
英语级别:二级
职称: 1.团购部文员 2.人事部经理 
教育背景/工作经历
华中师范大学

浙报舟山国际传媒文化交流中心-行政人事经理
米利新能源电动汽车-行政人事主管
舟山永昌海运有限公司人事部经理

1.提醒总经理的工作日程,传到上司的决策、指令,并监督有关部门的贯彻、落实情况;与各部门工作进行工作沟通,协调合作;
2.日常来访工作,与总经理接待重要客户
3.与浙江日报、劳务外包公司、管理公司进行工作衔接;
4.审核每周会议纪要并发至集团审核完成落实情况;
5.根据酒店整体发展战略,招聘、选拔、配置、培训、开发、激励、考核企业所需的各类型人才,制定并实施与酒店发展战略相匹配的薪资福利体系以及建立、建设员工职业生涯发展体系,充分调动员工的积极性、激发员工的工作潜能,随时保证酒店发展过程中对人才的需求。同时要监督、检查、评审酒店的服务质量以及完成所有的行政相关工作。与当地人力资源市场如:旅游学校、劳动就业中心等建立良好关系以确保人才的供应;
6. 结合酒店实际情况提出各部门人员编制及工资福利计划;审核各部门工资、奖金,并对各种津贴的发放进行审查;
7.确保酒店各项行政、后勤管理制度的制定、实施、监督检查并根据实际情况不断完善;并与各部门制定培训计划,给员工一个良好的平台;
8.其他总经理安排的工作。
,。。。。
技能专长/自我评价
没有特别擅长的技能,要是性格开朗算那就是性格比较开朗,会开车

从事行政人事管理工作7年,经历2家筹建期公司。熟悉人力资源六大模块,对校企招聘合作、公司培训有一定的基础,希望有更好的平台进行发展。

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