人才简历
简历编号：S065554最近登录：
2020/11/30
- 出生日期：1971/7/17
- 年龄： 54岁
- 婚姻状况： 已婚
- 性别： 男
- 政治面貌：群众
- 民族：汉族
- 户籍所在：浙江舟山
- 血型： 未填
- 身高： 170CM
- 体重： 70KG
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座右铭：细节决定成败，态度决定一切。
- 求职意向/职业概况
- 求职意向： 1.市政建设/城市规划 2.农、林、牧、渔、其他 3.工民建
- 理想岗位： 1.行政人事总监 2.法务主管
- 期望月薪：面议
- 求职类型：全职
- 到岗时间： 面议
- 职业状况： 未填
- 期望城市：浙江舟山 舟山定海 舟山普陀
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：25年
- 毕业院校：浙江大学
- 驾驶技能： C1
- 文化程度：本科
- 计算机能力：熟练
- 专业名称：法律
- 英语级别：二级
- 职称： 1.建筑助理工程师 2.c1驾照
- 教育背景/工作经历
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1990年7月毕业于舟山师范学校（三年全日制）；
2006年6月毕业于宁波大学法律专科（自学考试）；
2012年10月毕业于浙江大学法律本科（自学考试）；
2011年7月在清华大学经济管理学院参加和润集团组织的高级管理人才培训班脱产学习一个月。
1990年7月-1993年2月在嵊泗县嵊山中心校从事小学教学工作，1992年9月起担任教导助理，负责小学高年级段数学教学计划和教学研讨等工作。1993年2月调离。
1993年2月-2000年7月在嵊泗法院工作，1993年2月-1994年4月担任书记员；1994年4月-1995年6月担任代理审判员；1995年6月-1997年2月担任审判员；1997年2月-2000年2月担任嵊山法庭庭长，2000年2月-2000年7月，担任行政审判庭庭长兼书记室主任。2000年7月因在法庭负责期间，私设小金库被追究刑责。
2004年12月-2007年7月在嵊泗翔海生态养殖公司负责行政人事兼法务管理。行政方面包括企业组织架构、制度、工作流程和企业文化的建设，管理会务、文案、固定资产、接待等行政办公事务。人事方面包括企业人力资源规划、人才招聘及配置、培训、薪资、绩效和劳动关系的管理。法务方面包括合同的拟定于审核、招投标文件的评审、各种纠纷的调处。后期还负责项目的申报、编制等管理工作。2007年7月因住址搬迁离职。
2007年7月-2014年5月在和润集团下属（浙江泰通船舶、和润船业、虾峙岛船舶）任职法务主管兼人事管理。主要负责人员招聘配置、培训、薪酬管理和劳动关系处理等。同时负责各种合同的拟定与审核，招投标文件的评审、各种（非）诉讼纠纷的处理，提出各类法律意见，参与公司法律事务性的纠纷和诉讼等。代表公司成功处理了大额担保合同、工伤和交通事故人身损害赔偿、行政诉讼等纠纷。同时还编制了行业及项目的动态分析报告，供经贸委等单位分析调研。后因需照顾病患亲属辞职。
2015年1月至12月在舟山市某灯饰装潢工程有限公司担任副总经理，负责行政人事兼法务管理。行政方面包括企业组织架构、制度、仓储管理、工作流程和企业文化的建设，管理会务、文案、固定资产、接待等行政办公事务。人事方面包括企业人力资源规划、人才招聘及配置、培训、薪资、绩效和劳动关系的管理。法务方面包括合同的拟定于审核、招投标文件的评审、各种纠纷的调处。后期按要求为企业建立了营销大数据管理体系。后因未与公司就兼管营销管理工作达成一致意向，提出辞职。
2016年1月8月，浙江某金属科技有限公司担任总经理助理，负责行政人事、法务和科技项目的管理工作，构建了企业行政人事的管理体系，法务工作的工作流程，编制了二个科技项目可行性报告，并顺利成功申报。后因需处理一些个人事务，经与公司友好协商，提出辞职。
2016年11月2017年12月，浙江某橡胶制品有限公司担任总经理助理、综合部经理岗位，负责行政人事、法务和后勤的工作事务。一年合同期届满，考虑不再续聘。
2018年1月至今在舟山某建筑工程企业任职行政副总、常务副总，根据行政和人力资源管理的基本模块，为企业构建了系统的行政、人事、法务管理合同管理、工作流程、工程管理等管理体系。成功调处了多起劳动争议纠纷和司法诉讼案件，通过合法投诉成功赢得1500万元的工程中标，为企业创造了良好的经济利益，也积极维护了企业的良好声誉。
- 技能专长/自我评价
- 有系统的专业法律知识和丰富的司法实践经验，熟练掌握律师实务。有多年行政、人力资源管理和法务方面的管理经验，熟悉企业综合事务性管理工作。曾为各种类型的企业构建了行政、人力资源、法务管理和工程管理管理体系。
文案基础十分扎实，曾在省级报刊上发表过3000多字的文稿，熟悉各种应用性公文、调研报告、项目可行性报告的编制。
个性谦逊，勤奋好学，工作态度认真负责，责任心强。有系统的法律专业
知识和丰富的司法实践经验，熟悉各项律师实务。精通行政人事方面的各个工作模块和操作流程，为多家企业构建了系统的行政管理和人力资源管理体系，有比较完备的专业理论和较丰富的管理实践经验，能胜任行政人事及法务的主管领导的工作岗位。
有较强的分析观察力和很好的环境适应力，知识面较全，文案编制基础十分扎实。已较好地为不同类型的企业编制了行政人事建设的体系性文件。在行业动态分析、项目调研和管理等方面有各种成功的实践案例。
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