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人才简历
简历编号:S063330最近登录: 2014/7/17
出生日期:1975/4/4
年龄: 50岁
婚姻状况: 已婚
性别: 男
政治面貌:党员
民族:汉族
户籍所在:浙江舟山
血型: A型
身高: 175CM
体重: 67KG
座右铭:
相信自己,创造奇迹。天生我才必有用!
求职意向/职业概况
求职意向: 1.部门经理 2.人事经理
理想岗位: 1.部门经理 2.行政/人事总监 3.人事经理
期望月薪:面议
求职类型:全职
到岗时间: 面议
职业状况: 未填
期望城市:浙江舟山    
所在城市:浙江舟山
工作年限:10年
毕业院校:宁波大学
驾驶技能: 未填
文化程度:本科
计算机能力:一般
专业名称:人力资源管理
英语级别:二级
职称:
教育背景/工作经历
学习时间: 2003年10月 至 2006年2月 
学校名称: 宁波大学 
学历水平: 本科 
所学专业: 公共管理类>;;>;;人力资源管理 
简短描述: 1991年9月—1994年7月  芦花中学就读
2002年9月—2005年7月  宁波大学函授学院就读(脱产学习大专课程)
2003年10月—2006年2月  川农大网教学院就读(本科课程)
 
 


工作时间: 2010年3月 至 2011年6月 
公司名称: 某大型外商独资企业(船厂) 
所属行业: 加工/制造 
公司性质: 外商独资企业 
所在部门: 人事行政部 
职    位: 行政/后勤类>;;;;;;;;;;;;>;;;;;;;;;;;;行政/人事总监 
工作描述: 2010年3月起至今 受邀到某外商独资企业任人事行政部经理(职能包括hr、行政、总务后勤等)
期间完成人事行政制度,并按公司计划完成人事招聘工作,完成总务后勤保障筹备工作
2011年被市职技校聘为专业建设外聘专家团 
  
  
 
工作时间: 2007年12月 至 2010年2月 
公司名称: 某大型民营企业 
所属行业: 加工/制造 
公司性质: 私营企业 
所在部门: 人事秘书科 
职    位: 高级管理类>;;;;;;;;;;;;>;;;;;;;;;;;;部门经理 
工作描述: 2007年12月受邀到某大型船厂任人力资源部副部长(主持工作)、综合部副部长
2008年4月起因公司机构调整撤并部设科,担任人事秘书科长(含原人力资源部、总经办、企管科、劳务管理、党工团等职能) 
2009年3月无记名全票当选团委书记 
  
  
 
工作时间: 2007年3月 至 2007年11月 
公司名称: 某大型民营企业 
所属行业: 加工/制造 
公司性质: 私营企业 
所在部门: 人事秘书科 
职    位: 高级管理类>;;;;;;;;;;;;>;;;;;;;;;;;;部门经理 
工作描述: 2007年3月受邀到某大型企业工作,任造船三项体系认证办副主任,后期为人力资源部人事科长,未正式聘任
在职期间完成修船质量体系认证工作,并取得了中国船级社颁发的证书,同时完成人力招聘工作,为公司顺利投产做好了人力准备工作。 
  
  
 
工作时间: 1994年9月 至 2007年3月 
公司名称: 某大型国有企业 
所属行业: 农业/渔业/林业 
公司性质: 国有企业 
所在部门: 人力资源部 
职    位: 高级管理类>;;;;;;;;;;;;>;;;;;;;;;;;;业务科长 
工作描述: 担任下属企业工人、班组长、统计员、核算员等职,2002年6月通过内部竞聘担任公司人力资源部人事劳动关系主管(科级)职务至2007年3月;期间负责起草或修改了大量的公司内部规章制度,与政府部门建立良好关系
2004年度评为总部机关先进个人 
  
  
 
工作时间: 2011年10月 至 2012年2月 
公司名称: 舟山某船厂 
所属行业: 加工/制造 
公司性质: 私营企业 
所在部门: 行政事务部 
职    位: 行政/后勤类>;;;;;;;;;;;;>;;;;;;;;;;;;行政经理/主管/办公室主任 
工作描述: 2011年7月-2011年9月,从原外资船厂申请离职后,在家休假。
2011年10月受企业高层邀请到某船舶企业工作,任行政事务部经理(办公室主任),在职期间完成管理各项管理制度完善工作,完成二条在建船只试航所需的手续申办工作。 
  
  
 
工作时间: 2012年2月 至 2014年7月 
公司名称: 舟山某大型国企下属独资企业 
所属行业: 服务业 
公司性质: 国有企业 
所在部门: 行政人事部 
职    位: 高级管理类>;;;;;;;;;;;;>;;;;;;;;;;;;部门经理 
工作描述: 2012年2月至今 受企业高层邀请到企业工作,兼任人力资源部、行政事务部经理(办公室主任),现部门合并后任行政人事部经理,同时担任公司董事会秘书。 
  
  
 
技能专长/自我评价
本人精通人力资源、企业行政管理与企划管理工作。
人力资源管理有十年的工作经验,熟悉各大模块的运作流程,行政管理、企划管理有近五年的工作经验。 
 
助理级:工程/经济类
国家二级人力资源管理师证书

10年以上丰富的大型企业人事行政管理工作经验。

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