人才简历
简历编号：S058574最近登录：
2014/11/25
- 出生日期：1974/2/22
- 年龄： 51岁
- 婚姻状况： 已婚
- 性别： 男
- 政治面貌：党员
- 民族：汉族
- 户籍所在：安徽安庆
- 血型： A型
- 身高： 172CM
- 体重： 65KG
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座右铭：相信自己，创造奇迹。天生我才必有用！
- 求职意向/职业概况
- 求职意向： 1.酒店管理
- 理想岗位： 1.酒店管理
- 期望月薪：面议
- 求职类型：全职
- 到岗时间： 面议
- 职业状况： 在职
- 期望城市：浙江舟山
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：14年
- 毕业院校：中国经济大学
- 驾驶技能： 未填
- 文化程度：硕士
- 计算机能力：精通
- 专业名称：酒店管理、工商企业管理
- 英语级别：二级
- 职称： 1.高级
- 教育背景/工作经历
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◆2006年取得浙江省旅游局高星级酒店总经理上岗证。
◆2009年取得中国经济管理大学酒店管理、工商企业管理emba证书，酒店高级职业经理mba资格证书。
2012年3月至今舟山蓬莱山庄海景酒店5星标准主题文化酒店总经理
舟山蓬莱山庄是目前舟山地区唯一以禅文化、休闲、养身为一体的精品酒店，负责酒店前期策划、功能布局、工程管理、同事担任置业公司副总经理，山庄正在筹建中。
◆2011年—-2012年香港天伦国际酒店管理集团（大中华地区中南机构武汉华商酒店管理公司）高级项目经理/金色华府国际酒店总经理
负责管理公司旗下20多家酒店的前期策划、经营布局、筹建指导。
◆2007年—-2010年 慈溪波斯曼国际酒总经理兼湖北十堰大学旅游管理系老师/嘉兴新天地大酒店总经理
受聘于香港联邦酒店管理公司，筹建经营浙江省下属2家产权式酒店，其中慈溪波斯曼国际酒店640间客房，建筑面积6万平方，是江浙地区首家产权式酒店，2007年12月开业，2008年当年完成经营额1.3亿元，创造了浙江地区产权式酒店的典范。2009年受管理公司派遣筹建管理嘉兴新天地大酒店，酒店2010年元月1号开业，比业主制定的开业时间提前了180天，得到业主和管理公司的高度认可。
◆2005年—-2007 年台州东方大酒店（四星级商务酒店）
先后担任总经理助理，评星期间担任房务总监，挂星后担任常务副总经理兼营销部总监，带销售领团队打开上海旅游市场，平均房价接近一线城市同类酒店水平，使酒店经营收入比上年度增加了一倍。
◆2003年—-2005 年浙江东方豪生大酒店（五星级商务酒店）
酒店由美国温德姆集团旗下的豪生酒店管理公司（howard johnson）管理，先后担任过餐饮部经理助理和房务总监助理，对数字化，表格化指导经营的理论积累了一定的经验，同时对服务营销一体化的销售模式有深厚的实践剖析。
◆2000年—-2003 年杭州国大雷迪森广场酒店（五星级商务酒店）
由美国卡尔森集团管理，先后担任行政楼层主管、宴会厅经理（主管级别），首次接受服务经营和一站式服务的管理理念，在任职宴会厅经理期间创造了单月完成360万人民币的经营业绩，被酒店管理当局评为最佳中层经营管理明星。
◆1998年—-2000年 杭州香溢大酒店（四星级商务酒店）
先后从事前厅部和管家部，从礼宾员到行政楼层接待、洗衣房、公共区域督导、大堂副理，全面接受由香格里拉管理系统的交叉培训，为以后的酒店职业生涯奠定了一定的基础。（杭州香溢由杭州香格里拉酒店全班人马管理）
- 技能专长/自我评价
- ◆有14年的高星级酒店工作经验，多年的基层实践操作和中层督导，7年的高层全面管理，对酒店每个层面的驾驭都有独到的见解和思路。
◆在筹备方面，我已全面主持过三家四、五星级酒店（慈溪波斯曼国际酒店、嘉兴新天地大酒店、舟山蓬莱山庄海景酒店）的筹建、前期策划工作，对整个酒店的前期投资预算、功能布局、工程管理、经营预算、采购、招聘、培训、筹备开业、规章制度等方面均有具有系统丰富的经验。
◆在经营管理方面，多年工作积累的实践经验，让我形成自己独特的管理思维和行为模式，总结归纳出一套行之有效的经营理念，以及实际操作的方法,注重酒店利益和经营成本为首要责任。
◆先后参加三家四、五星级商务酒店杭州香溢大酒店、杭州国大雷迪森广场酒店、台州东方大酒店的评星实践工作。
◆注重团队合作精神,提倡互动式管理和人性化的服务理念，注重操作细节,执行力度和调动团队的积极性，工作认真仔细,有良好的组织和协调能力,具有强烈的学习愿望。本人为人以诚,处事公平,有良好的职业道德和敬业精神,对酒店工作充满激情,有志于酒店行业发展。
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