人才简历
简历编号：S058055最近登录：
2014/10/12
- 出生日期：1989/5/1
- 年龄： 36岁
- 婚姻状况： 未婚
- 性别： 女
- 政治面貌：群众
- 民族：汉族
- 户籍所在：浙江舟山
- 血型： A型
- 身高： 163CM
- 体重： 45KG
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座右铭：相信自己，创造奇迹。天生我才必有用！
- 求职意向/职业概况
- 求职意向： 1.人力资源总监 2.人事经理 3.总经理助理
- 理想岗位： 1.总经理助理 2.人事经理
- 期望月薪：面议
- 求职类型：全职
- 到岗时间： 一周内
- 职业状况： 未填
- 期望城市：浙江舟山 浙江杭州
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：6年
- 毕业院校：melbourne university
- 驾驶技能： 未填
- 文化程度：硕士
- 计算机能力：熟练
- 专业名称：人力资源+市场营销
- 英语级别：二级
- 职称：
- 教育背景/工作经历
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毕业于墨尔本大学人力资源管理+市场营销学
在校期间，获得综合二等奖学金
多年外资企业实践工作经验
2008-2011.12 澳洲某酒店集团
总经办 总经理助理
工作描述：
1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、参与公司内部统筹管理；
4、与中国公司对接市场开拓；
5、酒类活动策划案及市场战略报告；
2012.1-2013.6 深圳市天友软件
人力资源部 人事经理
工作描述：
1.公司为东风集团旗下公司，对集团内部的4s店进行咨询辅导；
2.根据公司的发展状况做出人力资源规划，在职期间，为公司推荐很多优秀人才。
3.人员的招聘与配置，完善招聘系统流程化运作。和部门员工一起，对招聘每个流程进行规范化，并针对岗位不同，合理安排面试官，确保面试的高效性。
4.薪酬制度的完善与开发，与公司各部门一起配合，为员工争取最大利益。
5.绩效考核方案的建立，公司推行了5s管理及kpi绩效考核。
6.员工后期内训系统的建立；
7.企业文化的建设与完善；公司的文化是一个公司的灵魂，会对员工定期进行商务礼仪培训， 让每个客户和我们员工第一次接触，就能被员工的整体精神面貌所感染！
8.公司其他事务，同时也要处理分公司层面的事情，帮助一起协调解决。
- 技能专长/自我评价
- ielts:6.5 普通话二甲 俄语
人力资源/行政管理型人才：
1．精通现代企业人事行政管理制度并具有较好的人事行政管理理论；
2. 人力资源战略、体系:根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略；
3. 丰富的人脉资源 有着各行各业的人脉资源，对公司发展有建设性帮助；
4. 善于以企业管理理念把公司员工的凝聚力、创造力、自律性挖掘出来；
5. 熟悉现代企业人力资源的开发和管理，能制度良好的的适应本单位的政策来吸引人才的加盟，能策划良好的培训机制，为企业不断培养出好的人才，制度客观有效的激励政策为企业留住人才；
6. 实干型的职员，工作认真负责，勇于挑战；有激情投入工作，乐业敬业，强调团队合作精神；
7. 现继续深造在墨尔本大学，主攻人力资源管理。
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