人才简历
简历编号：S053248最近登录：
2017/11/23
- 出生日期：1989/10/11
- 年龄： 36岁
- 婚姻状况： 未婚
- 性别： 女
- 政治面貌：群众
- 民族：汉族
- 户籍所在：浙江舟山
- 血型： 未填
- 身高： 170CM
- 体重： 56KG
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座右铭：相信自己，创造奇迹。天生我才必有用！
- 求职意向/职业概况
- 求职意向： 1.人事助理 2.招聘专员 3.人事文员
- 理想岗位： 1.人事专员 2.招聘专员 3.行政专员
- 期望月薪：2500
- 求职类型：全职
- 到岗时间： 面议
- 职业状况： 未填
- 期望城市：浙江舟山 浙江舟山 浙江舟山
- 所在城市：浙江杭州
- 工作年限：1年
- 毕业院校：浙江农林大学
- 驾驶技能： 未填
- 文化程度：本科
- 计算机能力：熟练
- 专业名称：电子商务
- 英语级别：四级
- 职称：
- 教育背景/工作经历
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2008年~2012年，浙江农林大学，电子商务专业
2011年11月-2012年6月，软通动力（集团）有限公司 人事助理
工作描述：
第一个月，主要招聘的人员是公司内部的需求人员，包括招聘顾问，部门助理和物料管理等岗位。
从第二个月开始，招聘的主要对象为技术人员，包括java开发，c++开发，c#，软件测试等。
工作主要是搜索简历（大部分为主动搜索），筛选简历，电话面试，预约现场面试，现场面试，确定候选人，谈薪发offer，以及最后的入职整个流程工作。人员入职之后的后续稳定性等方面的跟踪工作也相继开展。在职期间，除了通过网站招聘，还通过qq群，论坛，微博等其他方式进行招聘工作。
招聘以外的工作内容主要为考勤核算、组织员工活动、资产盘点等行政类工作。
2012年7月-2013年3月，杭州艺福堂茶业有限公司 人事专员
主要工作：
（1）招聘工作：简历收件箱简历筛选/主动搜索简历、电话面试/面试预约、现场面试、敲定入职、入职谈薪、入职后续跟踪（包括参与新员工公司熟悉、员工转正答辩、不定期与员工沟通等）、员工面谈、离职面谈等一系列工作。
（2）微博招聘运营工作：负责微博招聘的发布互动等工作，与部门其他同事分模块共同运营微博招聘，其中招聘信息均由我发布。
（3）人力资源部部门文件草拟撰写工作：员工转正流程、人力资源部部门职级体系和职位说明文件等，以及其他通知的草拟撰写工作。
（4）绩效工作：于2012年年底至2013年年初，将阶段招聘工作负责的部门的绩效考核建立与完善，为5个部门。其中三个部门的绩效考核建立，两个的部门的绩效考核统一完善。
（5）人员盘点工作：2012年年底，进行人员盘点工作。主要为与部门经理谈话，了解部门未来架构与人员稳定性、优胜劣汰。与部门员工谈话，了解职业规划等。
（6）其他工作：考勤核算、工资绩效核算、迟到统计、招聘渠道维护（主要是qq群）等。
- 技能专长/自我评价
- c1驾驶证
因学校对于电子商务的编排属于管理工程类别下，也由此接触了人力资源管理等管理学的学习，由此奠定了希望往人力资源方向发展的基础。今后也希望一直在人力资源领域里发展，工作有条理、负责任，注重效率，同事相处融洽，希望与公司共同成长，共同发展。
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