人才简历
简历编号：S045656最近登录：
2022/10/20
- 出生日期：1991/2/21
- 年龄： 34岁
- 婚姻状况： 未婚
- 性别： 男
- 政治面貌：团员
- 民族：汉族
- 户籍所在：浙江舟山
- 血型： A型
- 身高： 173CM
- 体重： 62KG
-
座右铭：没有任何借口。
- 求职意向/职业概况
- 求职意向： 1.其它相关职位
- 理想岗位： 1.市场 2.助理 3.运营
- 期望月薪：5000
- 求职类型：全职
- 到岗时间： 面议
- 职业状况： 在职
- 期望城市：浙江舟山 浙江舟山
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：2年
- 毕业院校：4806职业技术学校
- 驾驶技能： C1
- 文化程度：大专
- 计算机能力：熟练
- 专业名称：机械工程
- 英语级别：二级
- 职称：
- 教育背景/工作经历
-
大专
2012.5-2014.12店长 舟山圣伊母婴连锁
?首次接触零售行业，用一年半的时间完成了从“储备干部—店长助理—店长”的晋升考核。 为了提升行业专业知识的储备，自学考取了《育婴师》资格证。
?担任店长期间主要负责门店日常销售、商品陈列、人员管理与培训、促销活动执行等工作。
?参与多次新店开业的支援、培训新员工的工作。
2015.1-2020.3市场部经理 舟山圣伊母婴连锁
?负责统筹策划公司整体营销推广及广告宣传活动；
?全面负责产品的的线上线下营销方案、流量引入；
?汇总竞争对手和市场需求数据分析，为业务部门及门店提供数据支持；
?负责合作伙伴拓展及对接、客户资源挖掘与平台资源整合；
2020.4-2021.4舟山区域体验店经理 华为终端有限公司
?负责舟山区域体验店工作，体验店团队管理，门店精细化运作，门店运营要求；
?承接区域体验店运营指标，分管业务模块，执行有效动作达成运营目标，维护品牌形象，提 升消费者满意度及感知；
?体验店区域so目标达成管理，数据分析落地，团队绩效管理考核；
?人力招聘，组织优化，新人的培养，团队建设；
?组织多方协同，协助ka客户对接以及拜访，日度、周度、月度目标面谈落地，制定每月bp 计划以及达成；
?区域体验店培训管理工作、周度例会、月度例会主持以及数据分析跟进等运作；
?异业活动策划及执行；
?整体提升区域体验店团队专业性，销售能力，门店运营能力；
2021.5-2022.1品牌经理兼体验店负责 vivo
负责舟山区域客户合作门店vivo品牌形象维护及物料硬终端投放，维护品牌形象，提升消 费者对品牌的感知度以及客户满意度；
店中店、形象店资源的有效投入、竞品形象物料的竞争，保证品牌的第一露出； 广告、物料、形象投放的费用预算以及核销；
区域专卖店人员人力招聘，组织优化，新人培养，团队建设；
提升区域专卖店团队专业性，人员的销售能力培养，门店运营能力；
区域so目标达成管理，数据分析落地，团队绩效管理，运营商合作，客户的对接以及拜访；
- 技能专长/自我评价
- 性格开朗，善于沟通，有较强的组织及协调能力，具有很强的抗压能力，工作中可以独挡一面。 八年快消服务行业工作及管理经验，能快速适应新的工作环境，个人学习能力较强。 对互联网行业充满热情，有不断提升自己的学习意识；喜欢运营，产品运营、用户研究、数据
分析；
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