人才简历
简历编号：S042915最近登录：
2023/2/20
- 出生日期：1987/9/13
- 年龄： 38岁
- 婚姻状况： 已婚
- 性别： 女
- 政治面貌：团员
- 民族：汉族
- 户籍所在：浙江舟山
- 血型： 未填
- 身高： 162CM
- 体重： 60KG
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座右铭：相信自己，创造奇迹。天生我才必有用！
- 求职意向/职业概况
- 求职意向： 1.前台文员接待 2.文员
- 理想岗位： 1.前台 2.文员 3.行政人事
- 期望月薪：4500
- 求职类型：全职
- 到岗时间： 一周内
- 职业状况： 待业
- 期望城市：舟山东港 舟山普陀 舟山临城
- 所在城市：舟山普陀
- 工作年限：6年
- 毕业院校：澳大利亚南十字星大学
- 驾驶技能： C1
- 文化程度：本科
- 计算机能力：一般
- 专业名称：工商管理（学士）
- 英语级别：四级
- 职称：
- 教育背景/工作经历
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2006/09-2010/06 澳大利亚南十字星上海国际交流学院
主修课程：决策者财务信息、经济、学习与交流、市场分析、商业法说明、定量分析、全球管理、项目管理、会计说明、统计分析、销售行为、团队管理、商务金融、全球经济与贸易、跨国商业组织、人力资源管理实践、国际金融、全球销售、战略管理、国际人力资源管理、会计管理、商务信息系统、销售和促销管理和国际管理。在校期间担任文艺委员。
2003/09~2006/06 宁波甬江职业高级中学 秘书专业
主修课程：公共关系、应用文、口才与团队、矛盾的沟通与协调、语数英、形体训练、电脑五笔和秘书基础。
2014/04 ~ 2015/04 欧尚团购部
2015/05 ~ 2016/07 西都e金融
2017/02 ~ 2019/04红黄蓝亲子园
2019/04～2020/04朝阳海运
- 技能专长/自我评价
- ? 计算机水平: 国家计算机二级，熟练使用office系列办公软件。
? 专业特长: 工商管理涉及面很广，虽然没有更精地了解会计，销售，人力资源跟金融方面的知识，但是，它们让我知道跨国文化的重要性，在招待外国朋友上知道要注意的事项。也让我知道4p（产品、价格、渠道、沟通策略）在营销里起关键做用。我最喜欢的人力资源管理让我知道如何激励员工，对于外派出去的员工应该注意什么等。简单地说，人力资源管理分为选人，育人，用人，留人。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。我可以通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。人力资源管理也让我会有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现
通过秘书中级考试，熟知秘书及行政助理岗位的工作规程。有较强应用文写作能力，熟练掌握书写通知，法律文书等书面文的技巧。
? 语言能力: 大学英语四级，口语初级
? 其他证书: 世博志愿者双语证书，秘书中级
? 兴趣爱好: 旅游，运动，看书，写作，音乐，美术，舞蹈。
性格温和、处事细心稳重，能吃苦；具有良好的生理和心理素质，能够很快适应不同的环境，并承受较大强度的工作量和工作压力；为人热情随和，易于他人相处，有很强的集体团队意识和责任心，能很好地处理与领导、同事和客户之间的关系；有较强的逻辑思维能力和分析解决问题的能力。当志愿者让我有了更多的奉献精神，而且在人际交往跟语言沟通上有了进一步的提高；当客服后让我更好的了解尊重客户需求，习惯微笑着说话。
（因为动过扁桃体手术，说太多话会嗓子会很累，所以麻烦销售方面岗位的单位勿扰，谢谢！）
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