人才简历
简历编号：S035399最近登录：
2015/12/4
- 出生日期：1980/4/19
- 年龄： 45岁
- 婚姻状况： 已婚
- 性别： 男
- 政治面貌：群众
- 民族：汉族
- 户籍所在：浙江定海
- 血型： A型
- 身高： 182CM
- 体重： 65KG
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座右铭：有德有信
- 求职意向/职业概况
- 求职意向： 1.行政总监 2.总经理助理 3.部门经理
- 理想岗位： 1.副总经理 2.行政人力 3.项目管理
- 期望月薪：10000
- 求职类型：全职
- 到岗时间： 面议
- 职业状况： 在职
- 期望城市：浙江定海 浙江嵊泗 浙江普陀
- 所在城市：浙江金华
- 工作年限：13年
- 毕业院校：浙江大学
- 驾驶技能： C1
- 文化程度：本科
- 计算机能力：精通
- 专业名称：公共事业管理
- 英语级别：三级
- 职称： 1.高级秘书资格 2.助理经济师
- 教育背景/工作经历
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1999-2002 义乌工商学院 汉语言文学（秘书方向、大专）
2002-2005 浙江大学 公共事业管理（业余、本科、管理学学士）
2011/09 — 至今
浙江中高动力科技股份有限公司 运营管理部部长
行业类别：大型设备/机电设备/重工业 企业性质：民营 规模：500-999人 职位月薪：8001-10000元/月
工作描述：
⑴负责编制公司中长期战略目标和发展规划，组织、监督公司战略的贯彻执行。
⑵负责开展公司年度方针目标认证，督促和落实各中心、部门的目标分解，执行
目标监控。
⑶根据年度方针，平衡协调及督促各部门月度工作计划开展。
⑷负责完善公司管理平台建设，定期对管理平台执行情况进行检查、纠偏。
⑸组织和实施外部管理体系认证工作，保持体系有效运行。
⑹负责企业文化建设，员工活动组织、提案管理及对内、外宣传工作。
⑺负责公司对外投资、工程总包、技术进步等资质、项目申报及维护；
(8)收集、研究政府奖励、补助及荣誉类相关政策，做好或协助相关部门做好对外
申报、跟踪及验收工作。
(9)分管行政工作
2010/08 — 2011/08
义乌发电设备有限公司 行政经理/办公室主任
行业类别：大型设备/机电设备/重工业 企业性质：股份制企业 规模：100-499人 职位月薪：6001-8000元/月
工作描述：
1、起草公司相关规划、商业计划、可行性计划，提供决策参考。
2、负责公司人力资源管理，计划、招聘、培训、薪酬、绩效、合同、社会保险等。
3、规范完善公司管理制度，起草和修订公司各类行政管理文件。
4、负责公司各类会议、活动的筹划，及相关资料的准备、整理、归档。
5、负责监督公司的保安、车队和后勤管理工作。
6、负责公司所需各类证件的办理、年审等工作，确保证书有效。
7、负责专利、商标管理，及科技类项目申报，验收。
2006/06 — 2010/02
义乌西贝虎特种车辆有限公司 总经理室 总裁助理/总经理助理
行业类别：汽车/摩托车 企业性质：民营 规模：100-499人 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
负责涉及国家项目许可审批及国外准入许可申报（商务部等五部委年度出口许可申报、世界制造厂识别代码（vin/车架号）申报、欧盟ce认证、美国epa认证、俄罗斯gost认证、iso9001认证等）
负责企业奖励类项目申报（浙江省重大科技专项、技改项目、浙江省共建创新载体；国家重点（浙江省）新产品计划；）
负责企业执照、证件办理（营业执照年审（变更）、外贸出口登记备案、海关出口登记证、国土（建设）涉及挂牌、规划、产权证手续）
负责企业专利、商标申请及管理，主持企业标准起草，联系质检机构
负责企业文宣工作（对外：项目可行性研究报告、融资商业计划书、其他各类申请报告，对内：各种规章制度起草或审核）
负责企划工作，包括公司广告、展览计划及实施；企业宣传册制作；企业宣传影视制作等、
负责公司合同文审，法律事务处理。分管行政人事部
2002/02 — 2006/05
浙江芬莉集团有限公司 董事长办公室主任
行业类别：耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电） 企业性质：合资 规模：1000-9999人 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
①2002.01—2003.6 职务：人事专员；负责办理员工入职手续，人事档案管理，社会保险办理，主持企业报（月刊4版）编辑。
②2003.07—2004.06 职务：人力资源开发科科长；负责人员招聘、培训，人事调动、晋升考察，参与制定并实施企业绩效考核（针对部门的绩效考核及针对个人的纪律考核）。主持企业报编辑。
③2004.07—2005.12 职务：办公室副主任；负责项目申报（国家、省、市级驰（著）名商标、名牌产品、国家免检产品；技术改造、研发中心、科技企业（项目）等），员工关系管理（兼工会副主席，主持工会工作），企业活动组织，负责企业社会责任体系建设和完善（质量体系、社会责任、反恐体系）主持企业报编辑。兼管后勤科、车队、保卫科。
④2006.01—2006.06 职务：集团董事办主任；负责董事办日常管理，企划。
- 技能专长/自我评价
- 文字处理能力
逻辑分析能力
项目执行能力
问题解决能力
1、企业战略管理能力：通过市场、行业来规划企业战略。
2、企业经营管理能力：打造公平、公正、快速反应的企业平台。
3、人力资源管理能力：通过合理的绩效政策保障企业战略目标的实现
4、政府关系管理能力：资质、项目申报，政府关系维护
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