人才简历
简历编号：S034679最近登录：
2024/4/8
- 出生日期：1985/3/23
- 年龄： 39岁
- 婚姻状况： 已婚
- 性别： 女
- 政治面貌：群众
- 民族：汉族
- 户籍所在：浙江舟山
- 血型： 未填
- 身高： 164CM
- 体重： 52KG
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座右铭：相信自己，创造奇迹。天生我才必有用！
- 求职意向/职业概况
- 求职意向： 1.行政经理
- 理想岗位： 1.行政经理 2.行政人事主管 3.办公室主任
- 期望月薪：面议
- 求职类型：全职
- 到岗时间： 面议
- 职业状况： 待业
- 期望城市：舟山定海 浙江舟山
- 所在城市：舟山定海
- 工作年限：15年
- 毕业院校：福建省政法管理干部学院
- 驾驶技能： C1
- 文化程度：大专
- 计算机能力：熟练
- 专业名称：法律
- 英语级别：二级
- 职称：
- 教育背景/工作经历
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福建省政法管理干部学院 2002年9月－2005年7月 法律专业
舟山电大 土木工程 本科
2005年2月—2008年2月 福州融侨水乡酒店 督导培训主管
2008年3月—2010年12月 武夷星茶业有限公司 办公室副主任兼董事长
2011年8月—2013年8月 舟山市恒宇建设有限公司 行政专员
2018年1月-至今 舟山舟宇房地产开发有限公司 办公室副主任
工作职责：1.负责制定公司行政管理制度，以及各项行政制度的落实；
2.负责公司文件的启草、审核及保密工作；组织检查公司各种档案的管理；
3.负责公司会议管理及会议纪要的整理、签发，督导会议纪要的落实；
4.负责公司后勤事务管理工作；
5.负责公司办公用品、办公设备的采购及日常管理工作；
6.负责公司印章的管理，以及公司证照的办理、年审等工作；
7.负责公司it设备的维护与管理；
8.负责公司车辆的管理，制定车辆的使用制度并落实；
9.组织制定公司年度人力资源计划及预算；
10.参与制定人力资源管理各项政策；
11.参与公司薪酬体系设计、薪酬方案调整以及薪酬发放核算工作；
12.组织公司绩效考核；
13.负责公司人员异动管理，为企业高层用人决策提供支持；
14.负责公司人员招聘、培训计划，并督导实施；
15.负责员工档案的建设及管理；
16.负责公司企业文化建设，合理设计激励机制。
- 技能专长/自我评价
- 有一定的英语听说读写能力；
熟练操作windows平台上的各类现代办公软件及办公设备
工作踏实，认真，且极富工作和团队精神；性格开朗，乐观、自律、自信，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。
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