人才简历
简历编号：S028929最近登录：
2018/8/30
- 出生日期：1986/6/30
- 年龄： 39岁
- 婚姻状况： 已婚
- 性别： 男
- 政治面貌：团员
- 民族：汉族
- 户籍所在：浙江舟山
- 血型： AB型
- 身高： 172CM
- 体重： 70KG
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座右铭：上有天，下有地，中间站着你自己，做一天人，尽一天人事儿。
- 求职意向/职业概况
- 求职意向： 1.销售主管 2.区域销售经理 3.销售部经理
- 理想岗位： 1.专案经理 2.销售副经理 3.主管
- 期望月薪：10000
- 求职类型：全职
- 到岗时间： 半月内
- 职业状况： 在职
- 期望城市：舟山定海 舟山临城 舟山东港
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：10年
- 毕业院校：四川农业大学
- 驾驶技能： C1
- 文化程度：本科
- 计算机能力：一般
- 专业名称：土木工程
- 英语级别：二级
- 职称： 1.助理工程师
- 教育背景/工作经历
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2006/01 - 2008/01 嘉兴学院 建筑工程管理 专科 2008/03 - 2010/02 四川农业大学 土木工程 本科
2018/04-2018/08 宁波市百屋地产策划有限公司
销售2001-4000元/月
房地产/建筑/建材/工程
工作描述： 个人业绩销冠，销售队伍的管理工作，完成销售目标。
2016/10-2018/01 世联行
销售副经理2001-4000元/月
房地产/建筑/建材/工程
工作描述： 开盘完成个人业绩5千万排名前三，配合经理做好日常管理工作，在销售人员无法解决客户的问题时，负责解决客户提出的疑难问题，同时，也负责日常销售统计工作等。
- 技能专长/自我评价
- 1、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。
2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。
3、协助和参与项目销售策划。
4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。
6、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。
7、对销售现场的整体监督、管理与控制。
8、制定售楼中心员工的具体管理规章。
9、及时提交销售报表，汇报所收集的信息意见及出现的问题。
10、制定员工的招聘、教育与培训计划。
11、定期对本部员工进行考核、考查，对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。
12、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。
13、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。
14、负责售出单位认购书的签收与审核。
服从上级工作安排，执行能力强，善于资源分析,能充分利用各种资源，有较强的独立性，有较强的分析能力，能够适应快节奏的工作,性格乐观开朗，做人本分，原则性较强，有比较沉稳的性格.对工作认真负责，经常得到领导的好评! 做人诚恳，工作态度端正，善于沟通，愿意同大家一起协同作战。
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