人才简历
简历编号：S028332最近登录：
2013/9/18
- 出生日期：1989/10/15
- 年龄： 36岁
- 婚姻状况： 未婚
- 性别： 女
- 政治面貌：团员
- 民族：汉族
- 户籍所在：浙江定海
- 血型： O型
- 身高： 158CM
- 体重： 52KG
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座右铭：天道酬勤
- 求职意向/职业概况
- 求职意向： 1.行政文员 2.人事文员 3.招聘专员
- 理想岗位： 1.人资专员 2.文员 3.助理
- 期望月薪：2500
- 求职类型：全职
- 到岗时间： 一周内
- 职业状况： 待业
- 期望城市：浙江定海 浙江舟山 浙江舟山
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：1年
- 毕业院校：浙江财经大学
- 驾驶技能： 未填
- 文化程度：本科
- 计算机能力：熟练
- 专业名称：人力资源管理
- 英语级别：六级
- 职称： 1.人力资源管理师三级
- 教育背景/工作经历
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人力资源管理及相关课程：
经济学、管理学、劳动与社会保障学、管理心理与组织行为、经济法、基础会计、财务管理、人力资源开发与管理、人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等
心理学基础知识：
普通心理学、教育心理学、发展心理学、实验心理学、心理测量与统计
双语课程（外教授课）：
战略管理、跨国公司管理、国际人力资源管理
2013/03—2013/07 舟山旅游集散中心股份有限公司
职位：教育培训管理中心 培训主管
工作职责
1、制定企业整体培训计划与年度培训计划，呈交领导审批，执行培训计划并将执行情况定期向上级汇报；
2、制定培训预算，呈交领导审批，并定期向领导汇报培训费用的开支情况；
3、调查分析企业各级各类人员的培训需求，分别制定相应的培训计划；
4、安排并开展相应的培训课程和活动；
5、培训课件的规划与组织开发；
6、协助做好员工培训的档案管理工作。
此外，负责参与拟成立集团人力资源部的前期工作。
在此期间，独立开发并讲授3个培训课题，完成拟成立集团的教育培训管理方案和员工异动流程管理（初稿），在上海、杭州子公司开展调研学习。
2012/03—2013/02 浙江海正药业股份有限公司
职位：招聘专员
工作职责
1、协助招聘经理负责总部的社会招聘和校园招聘事宜；
2、负责总部新员工的试用期转正管理；
3、协助人力资源经理管理海正药业博士后工作站；
2011/10—2012/01 印孚瑟斯技术（中国）杭州分公司（infosys）
职位：招聘助理（实习生）
工作职责
1、协助招聘专员进行人才寻访工作；
2、邀约面试，安排用人部门的专业面试；
3、维护公司的人才数据库（datebase）；
4、协助校园招聘的前期与后期跟进事宜；
5、参与员工月度生日会、公司outing以及年会的策划组织。
- 技能专长/自我评价
- 擅长ppt制作，熟练运用办公软件，较强的文案写作功底，善于沟通。
1、获得财经类院校人力资源管理专业学士学位：具备系统的人力资源管理专业理念和知识；
2、从五百强外企实习经历到社会工作，专注于招聘领域，招聘职位涉及bpo领域、医药生产研发领域及医药
销售领域。包括有语言订单类、财务类、sap系统培训与支持、中央研究开发院科研技术族、临床、注册等业务族、专业族、行政管理类和医药代表等；现阶段工作主要专注服务行业培训领域；
3、熟练掌握人力资源相关网络，尤其是招聘渠道：智联、51job、百伯、大街网、当地招聘网站及猎头资源
能够更好地从业务的角度理解人力资源管理存在的意义和作用；
4、具备优秀的创新力和沟通能力，学习能力和适应能力强，抗压能力及语言表达能力较好；
5、有至于长期从事行政人资工作。
联系方式
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