人才简历
简历编号：S019053最近登录：
2013/3/27
- 出生日期：1971/3/10
- 年龄： 54岁
- 婚姻状况： 已婚
- 性别： 男
- 政治面貌：无党派人士
- 民族：汉族
- 户籍所在：安徽阜阳
- 血型： A型
- 身高： 171CM
- 体重： 63KG
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座右铭：lixioumin
- 求职意向/职业概况
- 求职意向： 1.工程经理/主管 2.电气维修 3.设备修理
- 理想岗位： 1.研发 2.经理 3.设备维修
- 期望月薪：6000
- 求职类型：全职
- 到岗时间： 面议
- 职业状况： 在职
- 期望城市：浙江舟山 浙江杭州 浙江宁波
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：21年
- 毕业院校：京安学院
- 驾驶技能： A2
- 文化程度：大专
- 计算机能力：熟练
- 专业名称：无线电技术
- 英语级别：二级
- 职称： 1.中级
- 教育背景/工作经历
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1990年毕业于太和县向阳中学
1996年毕业于京安学院 毕业证
2000年进行了消防安全操作培训 消防设备操作证
2001年进行了低压电工培训 全国特殊作业操作证
2006年进行了高压电工培训 全国特殊作业操作证
2006年弱电电工培训 结业证
一、1991/1996年，北京市西城区建筑公司，仓库管理员。
二、1998/2000年，北京水仙宫洗浴中心，水电维修主管。
三、2001/2004年，北京金富明科技有限公司，金福明大酒楼，专职水电维修。
四、2004/05 ->;;；； 2007/07 北京金燕龙大厦 智能弱电系统维修主管 负责大厦内一切弱电系统的维护维修，包括消防系统.安防监恐系统.中央空调系统.网络通信系统.音视频系统。
五、2008/4 ->;;；； 2010/1 杭州市萧山元盛宾馆有限公司 工程部经理
1、直接对总经理负责，管理整个工程部。
2、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济运行。
3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。
4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。
5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、油、气等能源的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支
六、2010.2-2011.1，杭州凯豪大酒店，专职强、弱电维修。
七. 2011.2-2011.5，舟山阳光国际大酒店工程部经理。酒店设备维修与保养。
1、直接对老董负责，管理整个工程部。
2、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济运行。
3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。
4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。
5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、油、气等能源的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支
八. 2011.5至今，浙江丽岛船用品设备有限公司，厂区设备维修与保养。
- 技能专长/自我评价
- 精通：
1.强弱电的操作与维护维修。
2.制冷设备的维修。
3.影音广播系统的维修。
4.安防系统的维修。
5.消防系统的维修。
6.中央空调系统的维修。
7.网络通讯系统的维修。
8.水电安装与维修。
天下无难事，只要有心人。
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
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