- 人事行政主管
- 求职类型:全职
- 招聘人数:1
- 工作地区:定海
- 学历要求:本科
- 专业要求:人力资源、企业管理
- 外语要求:不限
- 工作经验:3年
- 性别要求:不限
- 年龄要求:25-35
- 工资待遇:面议
- 食宿提供:都不提供
- 截止日期:2024/12/15
岗位职责
1、制定年度人才招聘、培训计划,并具体实施;
2、负责人力资源和行政管理工作,包含人事管理、档案管理、招聘管理;
3、执行和落实人力资源和行政管理制度,不断健全公司的人力资源和行政体系;
4、组织定期对学校的人力资源状况作统计分析,对组织发展和人才建设提出合理化建议,并形成一套完整的人才梯队的打造;
5、负责学校重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。
6、倡导企业文化,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;
7、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作,达到战略目标。
任职资格:
1、本科及以上企业管理、人力资源管理或心理学等相关专业;
2、3年以上人力资源经验;
3、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具备带领人力行政部建立绩效管理体系,优化薪酬绩效能力,以最大化达到激励员工为目的。
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
1、制定年度人才招聘、培训计划,并具体实施;
2、负责人力资源和行政管理工作,包含人事管理、档案管理、招聘管理;
3、执行和落实人力资源和行政管理制度,不断健全公司的人力资源和行政体系;
4、组织定期对学校的人力资源状况作统计分析,对组织发展和人才建设提出合理化建议,并形成一套完整的人才梯队的打造;
5、负责学校重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。
6、倡导企业文化,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;
7、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作,达到战略目标。
任职资格:
1、本科及以上企业管理、人力资源管理或心理学等相关专业;
2、3年以上人力资源经验;
3、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具备带领人力行政部建立绩效管理体系,优化薪酬绩效能力,以最大化达到激励员工为目的。
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
公司简介
★ 维恩教育科技发展有限公司,前身宁波维恩教育集团创立于2000年,是一家从事3-15岁幼少儿教育培训的机构,维恩教育已有舟山校区、宁波校区、杭州校区等10余个校区。
★ 经过20余年的沉淀发展,公司同时投资有*教育板块*和*旅游板块*多元化业务项目。
-教育板块:辖有舟山市维恩外语培训学校、启立德优能成长中心、宁波龅牙兔儿童情商乐园、昂立教育(a股:600661)宁波智立方项目、朴新(纽交所:new)宁波维恩学校;
-旅游板块:深圳方向旅行有限公司,云迹方向等旅游品牌;
招聘职位
客服热线:0580-8910000 2025505 2025525 2552366 企业客服QQ:1227279393 个人客服QQ:1275759393
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