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人才简历
简历编号:S060968上奇VIP会员最近登录: 2018-7-11
出生日期:1987-8-27
年龄: 31岁
婚姻状况: 已婚
性别: 女
政治面貌:群众
民族:蒙古族
户籍所在:浙江舟山
血型: 未填
身高: 170CM
体重: 60KG
座右铭:
脚踏实地 心怀高远
求职意向/职业概况
求职意向: 1.人事经理 2.行政经理 3.酒店管理
理想岗位: 1.人事主管 2.行政主管 3.总经理助理
期望月薪:5000
求职类型:全职
到岗时间: 一月内
职业状况: 待业
期望城市:舟山普陀  舟山普陀  舟山普陀
所在城市:舟山普陀
工作年限:5年
毕业院校:南京理工大学
驾驶技能: C1
文化程度:本科
计算机能力:精通
专业名称:环境工程
英语级别:四级
职称: 1.工学学士 
教育背景/工作经历
05-09 南京理工大学 环境工程专业

2009-2010 宁波奇美电子环安工程师

熟悉iso14001环境管理体系 
熟悉ohsas18001职业健康安全管理体系 
持有内审员资格证书,熟悉文件编制同目标考核的体系设定。 
可独立策划内容及管理评审。

2010-2011 欧威宝商贸有限公司  行政兼应收

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

2013-2015 舟山昊柏酒店人事部人事主管
        自开荒到开业,再到运营,两年的酒店业经验,从前厅接待,客房流程等各部门都有所涉猎。
        主要工作:1、负责人事工作制度的制定与完善;
2、负责人员招聘;
3、负责人员培训;
4、负责人员日常管理和考核;
5、负责工资审核;
6、负责人员提升和晋级的准备考察;
7、负责不合格人员的辞退;
8,公司微信平台内容编辑推广;
9,员工工资制作等。

2015.9-2016.3  浙江中颢大酒店 人事部 人事主管
1、负责人事工作制度的制定与完善;
2、负责人员招聘;
3、负责人员日常管理和考核;
5、负责工资制作及审核;
6、负责酒店日常行政工作;

2016.5-至今  舟山宝驿汽车销售服务有限公司  总经理助理
将收到的邮件分发给相关部门和人员
有权作为行政经理代理人处理与邮件有关的事务
将来电转给上司或相关部门和人员
将内部和外部来电转给上司
维护长期与上司保持联系的人员的电话号码和地址目录
以书面或电话形式回复日常问询
负责总经理办公室的归档工作
管理重复提交文档的文件夹(需要签字)
为上司安排与员工和外部来访者的会晤
筹备员工讨论会及会谈,并做好会议记录
安排与外部来访者进行会面
技能专长/自我评价
组织策划活动,文案撰写。

办公软件使用熟练,擅长人事沟通。为人开朗。有一定的抗压能力。

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