人才简历
简历编号：S060968最近登录：
2022/8/8
- 出生日期：1987/8/27
- 年龄： 37岁
- 婚姻状况： 已婚
- 性别： 女
- 政治面貌：群众
- 民族：蒙古族
- 户籍所在：浙江舟山
- 血型： 未填
- 身高： 170CM
- 体重： 60KG
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座右铭：脚踏实地 心怀高远
- 求职意向/职业概况
- 求职意向： 1.人事经理 2.行政经理 3.酒店管理
- 理想岗位： 1.人事主管 2.行政主管 3.总经理助理
- 期望月薪：5000
- 求职类型：全职
- 到岗时间： 一月内
- 职业状况： 待业
- 期望城市：舟山普陀 舟山普陀 舟山普陀
- 所在城市：舟山普陀
- 工作年限：10年
- 毕业院校：南京理工大学
- 驾驶技能： C1
- 文化程度：本科
- 计算机能力：精通
- 专业名称：环境工程
- 英语级别：四级
- 职称： 1.工学学士
- 教育背景/工作经历
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05-09 南京理工大学 环境工程专业
2009-2010 宁波奇美电子环安工程师
熟悉iso14001环境管理体系
熟悉ohsas18001职业健康安全管理体系
持有内审员资格证书，熟悉文件编制同目标考核的体系设定。
可独立策划内容及管理评审。
2010-2011 欧威宝商贸有限公司 行政兼应收
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
2013-2015 舟山昊柏酒店人事部人事主管
自开荒到开业，再到运营，两年的酒店业经验，从前厅接待，客房流程等各部门都有所涉猎。
主要工作：1、负责人事工作制度的制定与完善；
2、负责人员招聘；
3、负责人员培训；
4、负责人员日常管理和考核；
5、负责工资审核；
6、负责人员提升和晋级的准备考察；
7、负责不合格人员的辞退；
8，公司微信平台内容编辑推广；
9，员工工资制作等。
2015.9-2016.3 浙江中颢大酒店 人事部 人事主管
1、负责人事工作制度的制定与完善；
2、负责人员招聘；
3、负责人员日常管理和考核；
5、负责工资制作及审核；
6、负责酒店日常行政工作；
2016.5-2018.6 舟山宝驿汽车销售服务有限公司 总经理助理
将收到的邮件分发给相关部门和人员
有权作为行政经理代理人处理与邮件有关的事务
将来电转给上司或相关部门和人员
将内部和外部来电转给上司
维护长期与上司保持联系的人员的电话号码和地址目录
以书面或电话形式回复日常问询
负责总经理办公室的归档工作
管理重复提交文档的文件夹（需要签字）
为上司安排与员工和外部来访者的会晤
筹备员工讨论会及会谈，并做好会议记录
安排与外部来访者进行会面
2018.6-至今 舟山中兴汽车销售服务有限公司 行政人事兼客服经理
定期负责客户的满意度调查结果分析；
监督各业务部门各项指标完成情况；
监督并处理客户投诉；
协调各部门工作及日常事项；
完成公司日常员工考勤工作，办公设备，公共设施日常管理；
各类文稿，文件，报告，总结及各项材料的归档工作；
- 技能专长/自我评价
- 组织策划活动，文案撰写。
办公软件使用熟练，擅长人事沟通。为人开朗。有一定的抗压能力。
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