人才简历
简历编号：S018146
最近登录：
2020-11-22
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2020-11-22
- 出生日期：1979-11-28
- 年龄： 41岁
- 婚姻状况： 已婚
- 性别： 男
- 政治面貌：党员
- 民族：汉族
- 户籍所在：浙江岱山
- 血型： 未填
- 身高： 170CM
- 体重： 69KG
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座右铭：相信自己，创造奇迹。天生我才必有用！
- 求职意向/职业概况
- 求职意向： 1.酒店管理 2.人事经理
- 理想岗位： 1.人事经理 2.行政经理 3.酒店管理
- 期望月薪：9000
- 求职类型：全职
- 到岗时间： 面议
- 职业状况： 在职
- 期望城市：浙江舟山 浙江岱山 浙江宁波
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：13年
- 毕业院校：中国农业大学
- 驾驶技能： C1
- 文化程度：本科
- 计算机能力：精通
- 专业名称：法学
- 英语级别：二级
- 职称： 1.钳工中级 2.c1照、10年
- 教育背景/工作经历
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教育（培训）经历：
1、03年参加吉利教育中心组织的钳工培训、车工培训
2、03年参加吉利汽车研究院组织的cad、photoshop等培训。
3、04年参加吉利汽车销售公司组织的市场营销培训。
4、05年参加吉利集团组织的人力资源规划培训。
5、06年参加吉利教育中心组织的公文写作、礼仪培训。
6、09年参加中国商业联合会组织的企业培训师（中级）培训。
7、09年参加中国农业大学专升本的学习(法学专业)。
8、11年参加舟山市劳动局组织的人力资源管理师培训。
9、12年参加舟山市委组织部组织的首届舟山市人力资源经理培训班。
10、12年参加轿辰集团组织的企业5s管理培训班。
12、13年参加广州本田汽车有限公司组织的企业绿色管理培训班。
13、14年参加阿里巴巴集团（杭州）组织的电子商务营销培训班。
14、15年参加计算机及网络搭建专业培训。
一、2003年03-2010年03月
任职企业和职位：浙江汽车职业技术学院任招生就业处外联办主任
主要负责工作有:1、高校招生就业工作。2.企业管理人员培训工作。 3、企业人力资源管理培训工作。 4、负责宁波舟山台州各学校、企业以及政府部门关系维护工作。
二、2010年03-2013年03月
任职企业和职位：宁波轿辰集团舟山分公司任行政人事部经理
主要负责基建、行政、人事、后勤以及党务等工作：1、推行公司年度管理目标制度。2、推行财务预算制度。3、制定绩效方案、改革薪酬制度。4、人力资源管理方案制定及执行。5、推行企业5s运行.6.负责企业所需文案处理。7.负责企业基建审批等有关工作。
三、2013年03月-2015年08月
任职企业和职位：南方德邦集团股份有限公司任集团办公室主任、集团下属电子商务公司常务副总经理兼运营管理。
负责集团人事、行政等工作以及筹建下属电子商务公司并全面负责该公司运营。主要工作有：1、负责企业行政人事统筹管理。2.负责企业制度制定以及推行。3、负责企业所需文案起草以及处理。4、负责企业疑难事件处理案。5。负责企业子公司筹建规划等全面工作。
四、2015年08月-2019年11月
任职企业和职位：浙江火线信息科技及酒店度假村项目 筹建副总经理兼营销总监
主要工作1.筹建信息科技公司。2.负责公司电子商务业务营销工作。3.负责酒店度假村营销以及线上营销建设工作。
- 技能专长/自我评价
- 计算机：
熟悉计算机的软硬件，能处理普遍性故障以及计算机的维护。（软硬件维修）
精通 windows各版本操作系统平台,熟悉dos基本应用，能熟练运office、photoshop等系列办公自动化软件。（软件应用）
了解中小型企业各种服务器的搭建、配置和维护。（网络方面）
参与的重大项目经验：
1、组织及负责吉利教育中心与宁波宁海第三职业中学联合办学项目。
2、参与吉利集团中层管理干部培训项目。
3、组织及参与浙江吉利技师学院路桥校区筹建项目。
4、组织及参与舟山广本汽车4s店筹建及基建审批项目。
5、参与轿辰集团企业全面5s化管理建设项目。
6、参与广州本田汽车有限公司企业绿色管理项目。
7、组织策划浙江虹达特种橡胶制品有限公司企业改革项目。
8、组织及参与舟山定海区企业员工培训项目，并任培训讲师。
9、组织及参与筹建舟山市商务培训中心项目。
10、组织及参与筹建浙江德邦海洋生物工程项目。
11、负责筹建南方德邦集团上海销售公司项目。
12、负责筹建南方德邦集团电子商务公司项目。
13、负责舟山大宗商品大银交易公司转让商务谈判项目。
14、组织策划和浙江海洋研究院合作，完成蟹肉制品新含气调理杀菌技术研究及应用项目（舟山市重点科技项目）。
15、负责筹建浙江火线信息科技项目。
16、负责普陀国际游艇会旅游度假村营销策划项目。
17、负责普陀国际游艇会码头管理营销策划项目。
专长及经验总结：
1、多年教育业（高校）从业工作经历，有一定的行业资源。
2、具有多年人力资源管理工作经验。
3、具有多年行政管理工作经验。
4、具有多年企业培训工作经验。
5、具备基建管理工作经验。
6、具备企业筹建工作经验。
7、具备营销工作经验，特别是酒店旅游类企业电子商务线上营销经验。
8、擅长企业相关文案撰写以及处理。
9、擅长企业各项制度、工作流程的制定以及推行。
10、擅长沟通交流、擅长企业各类疑难事件处理，实际工作中常作为“救火队长”被调配。
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