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人才简历
简历编号:S018146上奇VIP会员最近登录: 2020-7-4
出生日期:1979-11-28
年龄: 41岁
婚姻状况: 已婚
性别: 男
政治面貌:党员
民族:汉族
户籍所在:浙江岱山
血型: 未填
身高: 170CM
体重: 69KG
座右铭:
相信自己,创造奇迹。天生我才必有用!
求职意向/职业概况
求职意向: 1.酒店管理 2.人事经理
理想岗位: 1.人事经理 2.行政经理 3.酒店管理
期望月薪:8000
求职类型:全职
到岗时间: 面议
职业状况: 在职
期望城市:浙江舟山  浙江岱山  浙江宁波
所在城市:浙江舟山
工作年限:13年
毕业院校:中国农业大学
驾驶技能: C1
文化程度:本科
计算机能力:精通
专业名称:法学
英语级别:二级
职称: 1.钳工中级 2.c1照、10年 
教育背景/工作经历
教育(培训)经历:
1、03年参加吉利教育中心组织的钳工培训、车工培训
2、03年参加吉利汽车研究院组织的cad、photoshop等培训。
3、04年参加吉利汽车销售公司组织的市场营销培训。
4、05年参加吉利集团组织的人力资源规划培训。
5、06年参加吉利教育中心组织的公文写作、礼仪培训。
6、09年参加中国商业联合会组织的企业培训师(中级)培训。
7、09年参加中国农业大学专升本的学习(法学专业)。
8、11年参加舟山市劳动局组织的人力资源管理师培训。
9、12年参加舟山市委组织部组织的首届舟山市人力资源经理培训班。
10、12年参加轿辰集团组织的企业5s管理培训班。
12、13年参加广州本田汽车有限公司组织的企业绿色管理培训班。
13、14年参加阿里巴巴集团(杭州)组织的电子商务营销培训班。
14、15年参加计算机及网络搭建专业培训。

一、2003年03-2010年03月
任职企业和职位:浙江汽车职业技术学院任招生就业处外联办主任
主要负责工作有:1、高校招生就业工作。2.企业管理人员培训工作。 3、企业人力资源管理培训工作。 4、负责宁波舟山台州各学校、企业以及政府部门关系维护工作。
二、2010年03-2013年03月
任职企业和职位:宁波轿辰集团舟山分公司任行政人事部经理
主要负责基建、行政、人事、后勤以及党务等工作:1、推行公司年度管理目标制度。2、推行财务预算制度。3、制定绩效方案、改革薪酬制度。4、人力资源管理方案制定及执行。5、推行企业5s运行.6.负责企业所需文案处理。7.负责企业基建审批等有关工作。
三、2013年03月-2015年08月
任职企业和职位:南方德邦集团股份有限公司任集团办公室主任、集团下属电子商务公司常务副总经理兼运营管理。
负责集团人事、行政等工作以及筹建下属电子商务公司并全面负责该公司运营。主要工作有:1、负责企业行政人事统筹管理。2.负责企业制度制定以及推行。3、负责企业所需文案起草以及处理。4、负责企业疑难事件处理案。5。负责企业子公司筹建规划等全面工作。
四、2015年08月-2019年11月
任职企业和职位:浙江火线信息科技及酒店度假村项目 筹建副总经理兼营销总监
主要工作1.筹建信息科技公司。2.负责公司电子商务业务营销工作。3.负责酒店度假村营销以及线上营销建设工作。
技能专长/自我评价
计算机:
熟悉计算机的软硬件,能处理普遍性故障以及计算机的维护。(软硬件维修)
精通 windows各版本操作系统平台,熟悉dos基本应用,能熟练运office、photoshop等系列办公自动化软件。(软件应用)
了解中小型企业各种服务器的搭建、配置和维护。(网络方面)

参与的重大项目经验:
1、组织及负责吉利教育中心与宁波宁海第三职业中学联合办学项目。
2、参与吉利集团中层管理干部培训项目。
3、组织及参与浙江吉利技师学院路桥校区筹建项目。
4、组织及参与舟山广本汽车4s店筹建及基建审批项目。
5、参与轿辰集团企业全面5s化管理建设项目。
6、参与广州本田汽车有限公司企业绿色管理项目。
7、组织策划浙江虹达特种橡胶制品有限公司企业改革项目。
8、组织及参与舟山定海区企业员工培训项目,并任培训讲师。
9、组织及参与筹建舟山市商务培训中心项目。
10、组织及参与筹建浙江德邦海洋生物工程项目。
11、负责筹建南方德邦集团上海销售公司项目。
12、负责筹建南方德邦集团电子商务公司项目。
13、负责舟山大宗商品大银交易公司转让商务谈判项目。
14、组织策划和浙江海洋研究院合作,完成蟹肉制品新含气调理杀菌技术研究及应用项目(舟山市重点科技项目)。
15、负责筹建浙江火线信息科技项目。
16、负责普陀国际游艇会旅游度假村营销策划项目。
17、负责普陀国际游艇会码头管理营销策划项目。

专长及经验总结:
1、多年教育业(高校)从业工作经历,有一定的行业资源。
2、具有多年人力资源管理工作经验。
3、具有多年行政管理工作经验。
4、具有多年企业培训工作经验。
5、具备基建管理工作经验。
6、具备企业筹建工作经验。
7、具备营销工作经验,特别是酒店旅游类企业电子商务线上营销经验。
8、擅长企业相关文案撰写以及处理。
9、擅长企业各项制度、工作流程的制定以及推行。
10、擅长沟通交流、擅长企业各类疑难事件处理,实际工作中常作为“救火队长”被调配。

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