- 综合部部长
- 求职类型:全职
- 招聘人数:1
- 工作地区:定海
- 学历要求:大专
- 专业要求:不限
- 外语要求:不限
- 工作经验:2年
- 性别要求:不限
- 年龄要求:-
- 工资待遇:面议
- 食宿提供:都不提供
- 截止日期:2021/1/26
一、负责建立公司基本制度及各部门相关制度的建立与完善工作,规范化流程,使公司逐步走上规范化的轨道;
二、负责公司重要报告,月度、半年度、年度经营分析工作总结及计划等综合性材料的组织起草工作;
三、负责监督文电、信函等外来文书的收取、送阅和分发,并负责审核与印发以公司名义印文的公文;
五、负责公司月度经营会议及半年度会议、年度会议及各类会议的组织工作;
六、负责综合管理部费用预算、成本控制的制定与执行工作;
七、制订、执行、监督和完善人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,负责薪酬绩效体系的建立与完善;负责公司管理层人员及后勤人员的薪资表制作;组织员工开展培训,帮助员工成长与发展;
八、负责企业微报的制作、发布及管理;
九、协管人力专员开展新员工入职培训、全员培训、执行培训计划,联系组织外联培训以及培训效果的跟踪.反馈;
十、负责协助生产完成工资汇总、五险缴交、车辆上保、出险汇总理赔;
十一、完成领导临时交办事项。
社保,大小周上班,餐补,通讯补贴,带薪年假,专业培训,节日福利
联系电话:林 15105806409
二、负责公司重要报告,月度、半年度、年度经营分析工作总结及计划等综合性材料的组织起草工作;
三、负责监督文电、信函等外来文书的收取、送阅和分发,并负责审核与印发以公司名义印文的公文;
五、负责公司月度经营会议及半年度会议、年度会议及各类会议的组织工作;
六、负责综合管理部费用预算、成本控制的制定与执行工作;
七、制订、执行、监督和完善人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,负责薪酬绩效体系的建立与完善;负责公司管理层人员及后勤人员的薪资表制作;组织员工开展培训,帮助员工成长与发展;
八、负责企业微报的制作、发布及管理;
九、协管人力专员开展新员工入职培训、全员培训、执行培训计划,联系组织外联培训以及培训效果的跟踪.反馈;
十、负责协助生产完成工资汇总、五险缴交、车辆上保、出险汇总理赔;
十一、完成领导临时交办事项。
社保,大小周上班,餐补,通讯补贴,带薪年假,专业培训,节日福利
联系电话:林 15105806409
公司简介
城市生活垃圾经营性服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。一般项目:专业保洁、清洗、消毒服务;市政设施管理;建筑物清洁服务;城乡市容管理;城市绿化管理;园林绿化工程施工;污水处理及其再生利用;固体废物治理;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;机械设备租赁;汽车租赁;工程和技术研究和试验发展;广告设计、代理;广告发布(非广播电台、电视台、报刊出版单位);物联网服务;国内货物运输代理;资源再生利用技术研发;新兴能源技术研发(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
招聘职位
- 职位名称
- 工作地点
- 学历要求
- 工作年限
- 招聘人数
- 工资待遇
- 招聘时间
- 保安
- 舟山定海
- 不限
- 应届毕业生
- 1
- 面议
- 2021/7/15
客服热线:0580-8910000 2025505 2025525 2552366 企业客服QQ:1227279393 个人客服QQ:1275759393
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