- 人事专员
- 求职类型：全职
- 招聘人数：1
- 工作地区：定海
- 学历要求：本科
- 专业要求：不限
- 外语要求：6级以上
- 工作经验：应届毕业生
- 性别要求：女
- 年龄要求：22-30
- 工资待遇：面议
- 食宿提供：都不提供
- 截止日期：2019/10/29
岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
7、 协助领导做好各部门的人员调配工作；
8、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
9、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
10、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
11、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
12、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
任职要求：
任职要求：
1.本科学历，英语四级（425分）以上；硕士学历，英语六级（425分）以上，有托业成绩者优先考虑；专业基础扎实，成绩优秀，无挂科记录，有相关实习经验者优先。
2.人力资源管理、企业管理相关专业；
3.熟练操作office办公软件；
4.语言表达能力强，有hr实习经验优先考虑。 工作方向：
培训管理，薪酬管理，员工关系管理之一
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
7、 协助领导做好各部门的人员调配工作；
8、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
9、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
10、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
11、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
12、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
任职要求：
任职要求：
1.本科学历，英语四级（425分）以上；硕士学历，英语六级（425分）以上，有托业成绩者优先考虑；专业基础扎实，成绩优秀，无挂科记录，有相关实习经验者优先。
2.人力资源管理、企业管理相关专业；
3.熟练操作office办公软件；
4.语言表达能力强，有hr实习经验优先考虑。 工作方向：
培训管理，薪酬管理，员工关系管理之一
公司简介
宝乐教育成立于2005年，主要从事幼少儿英语培训项目，自2005年以来，为舟山家长和孩子们引进数套体系教育计划，从神奇迪士尼英语，到洪恩英语，再到和台湾西凯华顿合作，引进m&m英语体系，外研社新概念英语体系，不断丰富教学产品，优化教育体系。企业本着“以终为始，全人教育”的理念，不断创新，不断提供平台让更多的优秀教师资源发挥他们的青春岁月，把爱传出去，把综合素质教育进行到底！你若有雄心壮志，我们就给你提供挥洒的舞台！
招聘职位
客服热线：0580－8910000 2025505 2025525 2552366 企业客服QQ：1227279393 个人客服QQ：1275759393
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