手机招聘

手机版

微信招聘

官方微信

网站客服:0580-8910000
首页 >>职场宝典
hr不会告诉你的5个真相
2022-11-17 9:01:09 来源:本站收集

  争取一份工作,先要搞定你面前的HR,在某种程度上这是一场交锋,知己知彼是赢得胜利的关键。

  又是一年招聘季,校园里,简历在风中飘荡。那个坐在对面的HR,他到底在想啥?他一会儿声东击西,一会儿笑而不语。他内心的答案是什么?快来告诉我真相。

  求职实际上是一个难以公平的被拒绝过程

  公平的环境下求职?从HR的角度来说,这根本就不现实。

  在可能每天都有上百封邮件挤满邮箱的情况下,你以为他们真的有足够的精力一点点核实你简历里的内容和具体职位之间的契合度吗?负责任地告诉你,如果他们那样做,只有两种下场:1.招聘效率过低而丢了自己的饭碗,2.累死在电脑前。

  HR的招聘流程最重要的原则就是保证他们能最有效率地找到该空缺职位的人选。而淘汰掉不合适的,才是这一阶段中最繁重的工作。

  因此,你需要有一个全新的角度认识求职这个问题,你很可能会因为各种复杂而诡异的因素被拒绝,这不是你的错误。负责为公司招聘的那些人可不是什么猎头,他们并不试图找到最佳人选。也不会为你量身定制一份适合你的工作。他们要做的,就是从所有求职者中迅速筛除98%的人。现在企业招聘的第一步——网络在线申请是电脑用程序代替人力来淘汰大部分不合格求职者。

  如果被否,别想要第二次机会了

  在整个应聘过程中,任何一个环节你都可能被一票否决。一个真实的故事是,B大优秀的毕业生Amy在网络在线申请某TOP500公司时,未按照表格上要求从最高学历开始填写的顺序,最终在第一轮就被K掉了。

  说实话公司也战战兢兢。招聘绝对不是找个会议室聊天那么简单,需要大量的人力物力成本。从行业调研的结果来看,一家正规公司花在与招聘相关的任务上的时间可能是150个工时,而每雇用一个人的开销几乎等于一个新雇员第一年薪资的一半。如果招聘失误,可能导致双倍的招聘开销,或许还将成为产生法律责任的争议纠纷。正是出于对上述情况的担忧,公司的招聘过程才会变成我们今天看到的这副可怕模样。作为求职者的你,本身可替代性就强,你犯了一个错误,别人没有犯这个错误,就离这个职位更近一步,为什么还要再让其他竞争者再退回一步等你?

  没人告诉你你犯了什么错误

  所有的公司不能或者不愿告诉应聘者他们什么时候出了错、出了什么样的错,这也导致大多数应聘者都会不经意地在整个求职过程中重复错误的行为方式,一次次地浪费掉工作机会。而且,更严重的是。失败之后根本不知道失败的原因在哪里,也不知道自己哪些方面需要改进。

  如果你在求职过程中总是没有得到及时的回应,那么,赶紧提高警惕,反思并寻找一下自己在此期间不经意犯下的错误,也许正是这些隐秘的错误方式导致你一次次丧失掉宝贵的工作机会。很多人会尽可能详细地回答每一个问题,实际上时间的控制也是面试中一个非常非常重要的因素。

  盲目补短不如一心取长

  很多网络中的面试圣经中有一条很重要的就是要你去弥补自己的短处,其实这是一个很大的误区。应届毕业生畏惧自己的工作经验匮乏,把自己在哪个公司的实习简直要说成自己带领完成了一个项目管理工程,实际上,用脚后跟想想都知道实习的水分有多大,一个正常运作的企业会把重要的项目让实习生来完成吗?你只需要挑选一件代表性的经历,要点式地说明过程和结果,让HR知道你是怎样做事的就足够了。

  还有什么比学习能力和思考能力更让HR看重的呢?你要知道,公司招人,只会看这个人的长处,而不是在一堆人中评选三好学生。

  面试在告诉你之前已经开始

  面试绝对不是在你和HR面对面的时候才开始的,可能在电话通知中,也可能在正式面试前HR刻意让你放松的闲聊中,他们会通过问一些诸如坐什么交通工具来啊、哪里人啊、家庭情况啊、认不认识我们公司什么同事啊、怎么知道我们招聘信息的啊……这样的问题来得到不太方便收集的信息。但是确实有用,所以实际上这已经是面试的一部分了,回答起来要跟面试一样谨慎!问你交通工具或家住哪里是希望了解你家离公司有多远,如果超过一小时路程,上班以后打算怎么办呢?问你家庭情况是了解你的稳定性,两地分居?父母年纪大、在外地,而且你是独生子女?孩子年纪小?等等这些都是问题。具体职位还会导致一些别的问题。

1 2 3 4 5

舟山和硕财务咨询有限公司

会计

浙江中扬螺杆制造有限公司

抛光铰孔喷合金IT技术员质检巡检员

森森集团股份有限公司

办公室主任美工淘宝客服视频拍摄制作外贸业务员

舟山市浩海港航工程有限公司

商务车驾驶员船员体系人事

浙江英特讯信息科技有限公司

设备安装测试工程师船舶it技术服务工程师出纳及行政人员网络运维人员

浙江舟山静平保安服务有限公司

标书制作办公室内勤或助理总经理秘书兼办公室助理副总经理保安部经理

(兔宝宝旗舰店)舟山市浩盛商贸

C1驾驶员

台州市益中泵业股份有限公司

外贸业务员外贸业务员

舟山王家大院餐饮管理有限公司

勤杂工面点助理食堂打卡员食堂服务员主灶厨师

浙商银行股份有限公司舟山分行

零售直销人员

舟山徐福酒业有限公司

仓库保管员农夫山泉业务员业务员业务员(定海)元生酒店促销员

舟山市广润船舶电器设备有限公司

办公室文员车间男女普工钣金设计

舟山市绿色海洋生态促进中心

传播运营专员海洋环保工作部、海洋生态工作部专员实习生各一名

舟山市定海天峰电器有限公司

暖通项目经理中央空调工程助理文员工程预决算资料员中央空调维修技术员

浙江龙源四方机械设备制造公司

销售业务员(国内销售)生产操作工(辅助工)数控切割冷作工机械工程师

舟山亿佳电子科技有限公司

测试检验操作工一修检验员cam工程师车间普工图形电镀操作工
网警

客服热线:0580-8910000 2025505 2025525 2600077 企业客服QQ:1227279393 个人客服QQ:1275759393

免责申明:本网站信息均由求职者、招聘者自由发布,上奇人才网不承担由于内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任。

增值电信业务经营许可证ICP证浙B2-20090313 人力资源许可证编号:330901000003 举报电话:0580-2281082

CopyRight©2006-2022 All Rights Reserved 邮箱:662727@163.com 本站关键词: 舟山人才网 上奇人才网