手机招聘

手机版

微信招聘

官方微信

网站客服:0580-8910000
首页 >>职场宝典
一个人的水准,不看长项看短板
2018-4-12 10:27:37 来源:本站收集

1

  周一上班,刚到公司,就听见一片哀嚎。因为去年业绩不好,每个部门都砍掉了一些升职名额,引发了不少纷争。打得最凶的是销售部,公司的命脉。

  两个副总监,只能升一个。二选一往往是最难的,给了一个,基本上另一个就是舍了。不过,其实我们都觉得没什么好争的,去年给公司创造KPI奇迹的A总监应该稳赢。可没想到,我们竟得到一个震惊的消息,A总监落败。

  大家惊讶得说不出话来,坊间更是流传各种暗箱操作的勾当。后来,我悄悄问老板怎么回事,老板给我讲了这样一番话。

  他说:“A总监去年的业绩的确好,那是因为去年夏天一个特别成功的策划案。可你没看他淡季时的表现,太惨了。可B总监呢,虽然全年成绩平平,没什么出彩的地方,可他淡季时候的表现是最好的。只不过因为大家都惨,什么好都被掩盖了。可是,决定一个人水准的往往不是上限。”

  这句话,我想了很久,越想越觉得有道理。一个人的上限,并不能说明全部问题。虽说实力一定是有的,但人生在世,谁还没走过狗屎运。真正区分出段位的,恰恰是一个人低谷时的水准。这个水准,决定了这个人有多靠谱。

  有时候,高手和一般选手最大的差别不是谁更牛,而是谁更稳。

2

  上高中的时候,我们班主任是个特别低调的牛人。

  过去,总觉得她一把年纪,教了二十多年书都没教出过一个状元,而很多年轻老师,几乎每年都能教出考上清华北大的学生。可我们班主任依旧是学校里人气最旺的老师,家长们挤破头都想去插进她的班,因为她带出来的学生,没有一个上不了一本。

  后来,我把这招告诉很多人,挑老师,不是要看他有多厉害的学生,而是看他最差的学生后来怎么样。因为决定一个人水平的往往不是上限,而是他的下限。真正优秀的人,在最困难的情境里,都不会表现得太差。

  这就好比开车,老司机都能平稳地把车开在80迈,可新手会在40-120之间游荡,一不小心就快了,一不小心又慢了,让坐在车上的你心惊胆战。

  实际上,这其中包含着两个维度。一个是稳定,成功率高。还有一个就是,短板不能太短。其实,这两者也是相辅相成的,稳定的人通常不会在顺境时多么闪耀,但也不会在低谷时特别失常。

  其实想想,这一辈子不可能处处都做得多好,做错的少就赢了。

  无论是做事还是做人,选择老公还是老板,都是同样的道理。为什么我们说,成熟的人更适合交往,因为成熟意味着精神稳定。好的时候不会乐极生悲,坏的时候不会一蹶不振,才是一个人的顶级水准。

  为什么关键时刻总是要高手出马?答案很简单:你不希望搞砸。而高手就是那个最让你放心的人。 

  所以,了解一个人,需要时间。在这段时间里,你得细心观察他不同状况下的表现,不是让你鸡蛋里挑骨头,而是说,一个人的水平往往藏在他的短板里。

  你可能会问,怎么样能成为一个高水平选手呢?我总结了最简单的两条:不要在短板太短的群体里混,以及认真做好每件事。

  先说第一点。我印象最深的是,大学毕业那年,同宿舍的学霸拿到两个offer,一个是土豪金主因为名校情结,给了她月薪两万,去了之后必定是重点培养。另一个是一家跨国公司,去了就会淹没在精英堆里,钱少了将近一半。

  所有人都觉得老板对你的重视程度决定你的前途,更何况谁会跟钱有仇呢。可学霸却去了第二家公司,理由很简单:土豪公司里的同事水平参差不齐,短板太短。她一个大学毕业生成了上限,想想多可怕。

  再说第二点,把每件事都当做下限。我刚入职的时候,大老板就说过一句话,“职场无小事,每件事都要认真做。”很多人不相信,在年轻的我们眼里,谈判开会就是大事,打印复印就是小事。大事要重视,小事随便干。可几年之后你就会发现,那些小事做不好的人,大事也做得不怎么样。

  想想不难理解。大脑就像一根橡皮筋,你做的每一件事都是你给自己设置的下限。没有一个坏人天生就是大奸大恶,不过是在桩桩件件的小事里,慢慢降低了底线。

  做事也是如此。有个写作的朋友曾经跟我说,你今天匆忙赶出一篇稿子,勉强得了60分,明天你就会觉得随便写写也还好。这种舒服的感觉会让你不知不觉跌进不及格那个群体。

  所以,还是压根儿别给自己下滑的机会。做每一件事都认认真真,全力以赴吧。无论别人能看见你的多少用心,你的功过自己都会牢牢记得。底线高的人,水准都不会太低。

1 2 3 4 5

舟山市定海文视广告制作中心

电话销售文员/话务员

舟山市阳光海悦酒店

宴会厅主管餐饮部经理音控师餐饮领班、主管工程部经理/主管

舟山海博会计师事务所

审计助理评估助理

舟山新美环境设备有限公司

暖通设计销售经理内勤、文员

舟山视力神配镜中心

营业员导购员服务员

上海银来资产管理有限公司

理财顾问

宁波欧尚超市舟山店

团购业务员3000+收银员商业处见习经理防损员生鲜主管

舟山爱车管家汽车销售服务有限公

前台接待客服专员文员钣金师傅油漆学徒

舟山市轩宇装饰工程有限公司

室内设计师室内设计师助理市场营销及业务员家装顾问

舟山家盛装饰设计有限公司

设计师助理市场经理助理资深设计师家装业务员/市场拓展专员设计助理、cad绘图员

舟山市定海天峰电器有限公司

会计中央空调渠道经理工程预算员,资料员空调安装工暖通项目施工员

舟山宝驿汽车销售服务公司

宝马售后服务顾问汽修机电技工二手车专员收银员宝马销售顾问

舟山南洋国际大酒店

酒店销售策划餐饮服务员中餐收银预订员西餐厅服务员

舟山市华庭装饰工程有限公司

施工技术员工程部经理设计师

森森集团股份有限公司

加工中心操作工淘宝客服技术员行政专员内贸客服

舟山中兴汽车销售服务公司

销售顾问收银兼出纳水平业务专员收银二网专员
网警

客服热线:0580-8910000 2025505 2025525 2600077 企业客服QQ:1227279393 个人客服QQ:1275759393

免责申明:本网站信息均由求职者、招聘者自由发布,上奇人才网不承担由于内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任。

增值电信业务经营许可证ICP证浙B2-20090313 浙ICP备08105181 人力资源许可证编号:330901000003

CopyRight©2006-2019 All Rights Reserved 邮箱:shangqi2001@126.com 本站关键词: 舟山人才网 上奇人才网

违法和不良信息举报电话:0580-2281082