手机版
官方微信
- 这种说话方式要不得，你中枪了没？
- 2016/12/19 16:45:30 来源：本站收集 【 大 中 小 】
生活中，很多人不知道怎么告知别人，你这样是错的，其实本意是为他好，但是到头来却自取其辱，还把两个人的关系弄得很尴尬。
前几天，有读者留言，说看到朋友在工作中有一些地方出错了，好意提醒，却被朋友冷嘲热讽说了一通，大意是：“对对对，我错了，就你聪明，就你聪明行了吧。”
然后，两个人关系迅速降至冰点，见面也都不打招呼了。
这位读者表示很懵，明明自己是出于好心，善意提醒对方工作当中有一些错误，怎么现在把两个人的关系弄得这么尴尬，而且有一种是自己做错了的感觉。
其实，这并不是你做错了，只是你指出别人错误的方式不对。
毕竟，你把一坨屎塞进别人嘴里，然后告诉人家屎是臭的，相信关系再好的朋友也接受不了。
心理学研究显示，多数人不会介意别人指出自己工作中确实发生的错误，他们只是介意别人指出自己错误的语气和方式方法。
情商高明的人，在指出别人错误的时候，不仅不会被反感，反而会赢得别人的微笑和尊重，因为他们考虑得周到。
一个朋友说，他最讨厌别人趾高气扬地告诉他哪里错了，哪里需要改正。
他说：“是，就算我错了，也轮不到你这么趾高气扬地告诉我吧。你姿态这么高昂，究竟是想真诚地告诉我出错了呢？还是想炫耀你自己有多聪明？”
很多人即如这位朋友所说的，发现别人的错误像发现金元宝一样高兴，指出别人错误时姿态非常高，趾高气扬。
像这类人，一定非常让人讨厌和反感。
因为他在指出别人错误时，别人完全感受不到他是在帮自己纠正错误，反而像是跑到自己面前来秀智商，来炫耀发现了你工作中的错误漏洞，自己有多聪明似的。
还有一种人，特别喜欢在大庭广众之下指出别人的错误，尤其还是当着公司领导和同事的面。
这样的人，最后一般都进了同事和朋友的黑名单。
因为没有人愿意自己犯的错误被公之于众，任何一个常人，被哪怕是要好的朋友当着很多人的面指出错误，恐怕都难以忍受，弄不好当场就会和这位朋友翻脸。
所以，《弟子规》有言：扬善于公堂，规过于私室。
这句话的意思是，表扬一个人要当着众人的面表扬，而批评一个人，最好能私下里批评。
后来曾国藩经常那这这句话教育他的孩子。
另外，直截了当地指出别人的错误，也特别遭人嫌弃。
著名人际关系学大师卡耐基就说：直接指出别人的错误，无异于在批评他。
因为每一个人的工作，即使是错误的，也是人家想出来的，努力做出来的，对他而言，也一定是有价值的。
毫不保留，没有转折地直接指出别人的错误，则无异于直接否定别人的努力。
所以，最好的方式，在指出一个人的错误时，首先要肯定他的行为和思考，然后再告诉他你这样做也许效果不会特别好，不如换一种思路。
并且，尽量少用“错误”之类的字眼，多用“我觉得这样更好”之类的话语。
还有一点，在指出别人错误时，要有有一种结果导向思维。
所谓结果导向思维，就是告诉朋友，如果按照你这种做法，你的错误将造成多么大的损失。
把可能造成的后果告诉对方，会让对方认真地考虑你的建议，反思自己的错误。
一个朋友说，有一次他在工作中出了一点小纰漏，他自己没看出来。
当别人指出来的时候，他也没感觉自己做错了什么，也就没管，继续自己的工作。
后来，对方跟他说：“你再这么继续干下去，这个项目至少亏损几千万。”然后对方把数据、理由一五一十地说清楚，把后果明明白白地陈列在他眼前。
这位朋友倒吸了一口气，原来自己这么干会造成这么大的损失，连忙改变了以前的做法。
社会上，每一个人都会有成本意识，都不希望自己的努力白费。把后果一五一十地告诉他，他自然就会警醒，会对自己的错误进行深刻反思。
当然，孔子说：忠告而善道之，不可则止，毋自辱也。
意思是，在指出别人错误时，态度要诚恳；但是如果对方依然没有认识到自己的错误，并且坚信自己是对的的时候，那么，就应该停止这一话题的讨论，不要自取其辱。
这也就是说，当指出别人错误，而别人不听从时，要懂得适可而止。不能抱着不把对方说服不放弃的心态，如果是这样，那么一定会招来对方的羞辱和恶意揣测。
因为说到底，这个事情毕竟是他自己的事，你过分的干扰，其实对别人也是一种冒犯。
所以，要懂得适可而止。
客服热线：0580－8910000 2025505 2025525 2552366 企业客服QQ：1227279393 个人客服QQ：1275759393
免责申明：本网站信息均由求职者、招聘者自由发布，上奇人才网不承担由于内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任。
增值电信业务经营许可证ICP证浙B2-20090313 人力资源许可证编号：(浙)人服证字[2023]第0902000513号 举报电话：0580-2281082
CopyRight©2006－2023 All Rights Reserved 邮箱:662727@163.com 本站关键词： 舟山人才网 上奇人才网
