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- 舟山交投集团2021年招聘开始啦
- 2021/7/8 9:52:24 来源：本站收集 【 大 中 小 】
虚位以待 “职”等你来
舟山交投集团2021年招聘开始啦
本次集团通过实施定向招聘和社会招聘
将计划招录34名新员工
招聘流程
定向招聘：招聘采取一事一议方式，按照应聘报名、资格审查、履历筛选、面试面谈、背景调查、确定拟招人选、体检、录用报到等程序进行。
社会招聘：招聘按照应聘报名、资格审查、履历筛选、笔试面试、考察面谈、确定拟招人选、体检、录用报到等程序进行。
社会招聘相关政策
根据招聘岗位条件要求，由集团人力资源部对应聘人员进行资格审查，并进行履历筛选评分，履历评分作为附加分，具体标准为：
1.最高学历为研究生的加5分，如其本科为原“985”“211”等重点院校的另加1分，研究生为原“985”“211” 等重点院校的再另加1分；
2.最高学历为原“985”“211”等重点院校本科生的加3分；
3.应届毕业生的加1分；
4.有相关中级及以上专业资格证书的酌情加1-2分；
5.专业性岗位属对口专业的加1分。
社会招聘具体程序
1.对经过资格审查和履历筛选符合条件的应聘人员组织进行笔试，笔试委托由第三方组织实施。笔试人员按笔试成绩高低进入面试。研究生或原“985”“211”等重点院校本科生可免笔试，直接进入面试。
2.每个岗位原则上按不高于招聘人数1:5的比例确定参加面试人选，如一个招聘岗位人数中有3名免笔试人员的，进入面试的笔试应聘人员比例可增加1名；如有4名免笔试人员的，进入面试的笔试应聘人员比例可增加2名；如有5名免笔试人员的，进入面试的笔试应聘人员比例可增加3名。笔试成绩不合格（60分以下）者，不能进入面试。
3.进入面试人员由集团招聘工作小组组织采取结构化方式面试,面试题目委托第三方出题。
4.本次招聘笔试成绩分、面试评分和履历评分的权重比例设置为：
(1)参加笔试、面试的应聘人员，笔试成绩分和面试评分权重比例各为50%，履历评分最后另加。
(2)直接进入面试的应聘人员，面试评分权重比例为100%，履历评分最后另加。
5.根据招聘岗位人数，由招聘工作小组依据招聘条件和笔试、面试、履历评分等成绩分数，以招聘岗位人数1:2的比例提出拟招录候选人名单（如有放弃的，按分数依次替补），经考察面谈以及综合考虑招聘岗位需求实际后，按照“双向选择、择优录用”的原则，再确定集团本级和所属企业的拟招录人选。
6.拟招录人员经体检合格并按企业内部相关程序审定正式录用后，到用人单位报到签订劳动合同，薪酬待遇按用人单位有关薪酬管理制度执行。
报名时间:
即日起至7月20日
报名方式:
有意应聘者请扫描下方二维码，在线填写应聘登记表，同时将本人身份证、学历学位证书、相关专业技术资格证书等复印件，发送至电子邮箱：zjhr2017@163.com，（不符合应聘条件及应聘证件、资料不齐的不予接受），邮件请务必以“定向招聘+应聘单位+应聘岗位+应聘者姓名+联系电话”或“社会招聘+应聘单位+应聘岗位+应聘者姓名+联系电话”命名。
注:每个招聘岗位的报名人数需达5人及以上，报名人数不足5人的，取消该岗位本次招聘。应聘人员报名时必须明确应聘一个单位和岗位，但在报名截止时间前，应聘人员可调整应聘单位和岗位。
联系方式:
舟山交通投资集团有限公司人力资源部郭女士 电话：0580-2167923
客服热线：0580－8910000 2025505 2025525 2552366 企业客服QQ：1227279393 个人客服QQ：1275759393
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