手机招聘

手机版

微信招聘

官方微信

网站客服:0580-8910000
首页 >>今日焦点
落实教授给本科生上课 关键在于让制度挤水分
2019-9-29 21:46:20 来源:中国教育报刊社

 

来源:中国教育报刊社

作者:丁慎毅(蒲公英评论独立评论员)

 9月23日,教育部高教司司长吴岩出席北京外国语大学非洲学院和亚洲学院成立仪式时透露,最近还要有一个非常重要的政策发布,在学校连续3年不给本科生上课的教授和副教授,会被清理出教师系列。

要求教授必须给本科生上课,已经是老生常谈的问题。2002年,教育部印发《关于加强高等学校本科教学工作提高教学质量的若干意见》,首次提出教授、副教授必须讲授本科课程。2012年,教育部印发《关于全面提高高等教育质量的若干意见》,明确把教授为本科生上课作为基本制度,将承担本科教学任务作为教授聘用的基本条件。2016年,教育部印发的《关于中央部门所属高校深化教育教学改革的指导意见》再次重申,落实教授给本科生上课基本制度,将承担本科教学任务作为教授聘任的基本条件。2018年教育部印发的《关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的意见》进一步指出,要完善教授给本科生上课制度,实现教授全员给本科生上课。

四个《意见》管不住一个教授,说到底是教授给本科生上课制度没有落实到位,教授给本科生上课沦为走形式。60所教育部直属高校2016-2017学年本科教学质量报告显示,23所高校教授给本科生上课比例低于80%,30多所高校教授上课门次不到总量的四分之一,仅有极少数高校接近实现教授全员上课。一些著名高校在招生广告中列有不少名教授,但许多本科生在校四年都没见过这些教授。??

落实大学教授三年不给本科生上课将被清出教师系列这一制度,还需考虑实行该制度可能出现的问题,避免教授给本科生上课流于形式。比如,教授三年中只给本科生上半年课或者上一周课,是不是就可过关?教授三年都给本科生上课,但如果教授们仅仅满足于做“水师”,上课不备课,经常照本宣科,教学内容不及时更新,甚至早已和现实脱节,导致学生不愿学而成为“水课”,既浪费了国家资源,又浪费了学生时间,这样的课还要上吗?

落实大学教授给本科生上课,关键是让制度来挤水分,给课程“脱水”。

就教育管理部门来说,首先要从法律的角度对各高校进行制约,同时,对高校的考核,要平衡科研成果和教学成果。

就高校来说,要保证教学一线的教授在地位、荣誉和待遇上不输于搞科研的教授。今年3月,江苏省教育厅《加快培养一流人才建设一流本科教育实施意见》的征求意见稿就提出:如果教授连续两年不给本科生上课,其职称将改为研究员。让教授各专其专,根据各自成绩进行考核,免得一些教授“身在曹营心在汉”。一些高校设立“本科优秀教学业绩奖”,把课时量、教学水平一并考核,并作为职称晋升的重要标准,改变“重科研,轻教学”的制度性偏差。其实还可以再进一步,借鉴国外一些大学的做法,设立教学讲席教授,这些讲席教授薪资待遇比较高,而且是专门化的,能将时间主要放在教学上。

或许只有这样,才能让大学的“金专、金课、金师”随处可见,让“水专、水课、水师”无处安身,让课程难起来,让学生忙起来。

 

1 2 3 4 5

舟山市星光教育培训学校

综合管理员校长助理数学老师初高中理科老师/科学老师

中国人寿保险舟山分公司

销售支持岗银保部项目经理银保客户经理主管银保部人力资源岗银保职场助理

浙江海中洲国际旅行社有限责任公

计调助理销售助理研学活动策划自媒体运营专员计调操作(组团)

中国联合网络通信有限公司舟山市

营业员社区经理商企直销经理行业经理监控工程师

浙江冠素堂食品有限公司

会计助理观光工厂部门助理商贸部业务员伊利的驻地业代品管员

舟山宝驿汽车销售服务公司

出纳销售顾问库管bdc电销员服务顾问sa

舟山百姓医药连锁有限公司

文员财务行政 人事专员计算机信息员药师

舟山徐福酒业有限公司

电脑开票员会计、出纳助理会计保管员仓库保管员

舟山市定海博宁商贸有限公司

销售经理商务助理采购助理驾驶员(送货)仓库保管员

舟山市众恒汽车销售有限公司

销售总监客服财务销售顾问文员

舟山阿尔法游艇俱乐部

财务经理/主办会计(双休)出纳平面设计/策划专员驾驶员销售

舟山布鲁特酒店有限公司

资深服务员(待遇从优)西餐厅服务员礼宾员前台接待收银领班

舟山中天重工有限公司

轮机质检安全消防主管船体质检船体主管机电主管

舟山市定海天峰电器有限公司

工程预决算资料员中央空调维修技术员会计中央空调渠道经理空调安装工

舟山轿辰润达汽车销售公司

行政人事文员钣金工汽车维修工汽车油漆工汽车销售顾问

浙江炜驰机械集团有限公司

出纳电焊工人力资源管理员数控铣床操作工数控车床操作工
网警

客服热线:0580-8910000 2025505 2025525 2600077 企业客服QQ:1227279393 个人客服QQ:1275759393

免责申明:本网站信息均由求职者、招聘者自由发布,上奇人才网不承担由于内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任。

增值电信业务经营许可证ICP证浙B2-20090313 人力资源许可证编号:330901000003 举报电话:0580-2281082

CopyRight©2006-2020 All Rights Reserved 邮箱:shangqi2001@126.com 本站关键词: 舟山人才网 上奇人才网