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南京2019新教师招聘1.8万人“赶考” 有偿家教入题
2019-1-2 16:57:08 来源:扬子晚报

   “长江大桥经历26个月封闭维修后开通”、“京剧中的‘红脸’代表什么角色”、“‘钟阜’指的是南京哪座山”“教师拒绝有偿补课有什么样的意义”……元旦假期第一天,2019年南京新教师招聘笔试开考,近1.8万名考生汇聚南京“赶考”。据了解,南京四城区、直属学校及各个郊区总的招聘计划为3300多个,平均5到6个人竞争一个岗位。

考试现场考试现场

考题回放

题目灵活,“长江大桥”“拒绝有偿家教”入题

今天上午11:30,记者来到位于莫愁路的南京市女子中等专业学校考点,已经有动作快的考生走出考场。“考得很杂,有南京的‘九十九间半’甘熙故居,还有爱因斯坦的理论。”考生小吴(化名)告诉记者,考试分公共知识和专业学科知识两门,总共160分,题量不少,时间蛮紧张的。

从考生回忆的题目看,试卷涉及一些当下的时政热点和南京地域文化知识,全面考察考生的综合素养。比如,有一道关于长江大桥封闭维修的判断题,还有一道选择题考到“钟阜”指南京的哪座山?“我猜的是南京的紫金山。”一位男同学笑着说,自己对这方面不是很了解,答题只能凭感觉。

教师在平时教学实践中可能遇到的“棘手”情况也被引入考题。比如有一道题考到青年教师想让学生当堂读作文,但作文中提到了孩子是单亲家庭的信息,资深教师建议青年教师先征求学生的意见。考生需要回答这个案例对青年教师成长有哪些启示。另外,最近备受关注的“教师签署拒绝有偿家教承诺书”热点新闻作为“师德”考点出现在考卷中。一位考生告诉记者,这道选择题不难做,但更深层的意义在于提醒“准教师”要提高自身的修养,把更多时间和精力放到备课和教学工作中。

向往公办“编制”,“二战”考生还挺多

记者采访发现,除了应届毕业生,今年还有不少往届生再次走进考场。考场外,家长赵女士拎着旅行箱站在寒风中等待。“我们孩子去年参加了合肥的教师招聘,笔试只差了1.5分,今年再试一试。”赵女士说,孩子虽然是往届生,但符合南京江宁区教师招聘的条件。作为家长希望孩子能有一份稳定的工作。“我们非常支持孩子报考,尽力做好后勤服务工作吧。”

“我已经做了半年初中教师,感觉非常喜欢这份工作。”东南大学毕业的研究生小路(化名)是江宁区上元中学一名聘用制教师,她希望能考到编制,成为一名正式的公办教师。“平时积累的教学经验可能对面试帮助较大,但前提要通过笔试。”小路并不觉得自己有很大优势,除了应届生,每年都有一批像她这种情况的考生想考编,竞争仍然激烈。

大多数来考试的同学都是看中了公办学校有编制这一优势。“社会上的教育培训机构待遇也不错的,但是五险一金这些‘隐形’福利就跟公办校差远了。”今天考完,陆女士还要陪着孩子去赶明天常州的教师招聘考试。“都试一试吧,能考上编制是最好的。小路的学弟、东大生物学专业毕业的研究生小费(化名)也参加了笔试。“我本科是安徽师大师范专业的,比较向往教师这份职业,有机会就来试一下。”

考情分析

近1.8万人考试,平均5到6人竞争一个岗位

根据此前教育部门公布的招聘计划来看,今年南京四城区、直属学校以及各个郊区总共招聘新教师3300多名教师,其中四城区和直属学校招聘800人。记者了解到,今年报考教师招聘考试的考生人数约为1.7万人到1.8万人。粗略计算,平均5到6人竞争一个岗位。有考生称,虽然这个比例不如部分公务员、事业单位考试岗位竞争白热化,但如果报考主城区部分学科的教师岗位,估计竞争还是相当激烈的。

据了解,本次笔试由南京市教育局统一组织。笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试考试证号和身份证号可于2019年1月15日起登录报名平台查询成绩并打印。笔试成绩作为应聘新进教师的必备条件,在2019年度内有效。

面试时间为2019年2月20日—3月10日,主要采用专业加试、课堂教学(试讲)、说课、结构化面试等一种或多种形式的组合。考生总成绩由笔试成绩和面试成绩相加所得,其中笔试成绩占30%,面试成绩占70%。

 

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